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1. |
Record Nr. |
UNISALENTO991002131739707536 |
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Titolo |
Antiche maioliche di Montelupo, sec. XIV-XVIII : Pontedera: Manifattura Pasquinuccio Pasquinucci, 21 ottobre-4 novembre 1984; Pisa Palazzo Lanfranchi 8-22 novembre / testo di Fausto Berti ; schede di Gianna Pasquinelli |
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Pubbl/distr/stampa |
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[S.l. : s.n.], 1984 (Pontedera : Bandecchi & Vivaldi) |
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Descrizione fisica |
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Altri autori (Persone) |
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Berti, Faustoauthor |
Pasquinelli, Gianna |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Maioliche di Montelupo Fiorentino - Esposizioni |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Mostra |
In testa al front.: Comune di Pisa ...[et al.] |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910971959203321 |
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Autore |
G Lowe Jr Richard |
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Titolo |
Socorro! O Meu Chefe é Maluco! |
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Pubbl/distr/stampa |
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San Francisco : , : The Writing King, , 2017 |
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©2017 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (36 pages) |
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Altri autori (Persone) |
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Soggetti |
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Bullying in the workplace |
Work environment |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Nota di contenuto |
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Intro -- Página do Título -- Página dos Direitos Autorais -- Índice -- Introdução -- O Chefe é Racista -- O Chefe Discrimina Religiosamente -- O Chefe é Mentiroso -- O Chefe Vai Reformar-se -- O Chefe Não Tem Ética -- O Chefe É Micro-Gestor -- O Chefe É Psicótico -- O Chefe É Hostil -- O Chefe Assedia Sexualmente -- Conclusões -- Sobre o Autor -- Recursos Adicionais -- Produtos e Serviços Recomendados. |
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Sommario/riassunto |
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This book by Richard G Lowe Jr, translated into Portuguese by Andreia Afonso, explores the challenges and complexities faced by employees dealing with difficult bosses. It provides an in-depth examination of various problematic boss behaviors, such as racism, discrimination, dishonesty, micromanagement, lack of ethics, and hostility, as well as offering strategies for coping with these situations. Through fictionalized scenarios, the book aims to help readers identify toxic workplace dynamics and empower them to take steps to protect their well-being and professional integrity. The author's purpose is to educate and guide professionals who find themselves in challenging work environments. The intended audience includes employees at any level who are seeking advice on how to handle difficult supervisors. |
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