1.

Record Nr.

UNIORUON00090734

Autore

FERGUSON, Lady

Titolo

The story of the Irish before the conquest : from the mythical period to the invasion under strongrow / by Lady Ferguson

Pubbl/distr/stampa

3a ed. rivista ed allargata

Descrizione fisica

Dublin : Sealy, Bryers & Walker, 1903 xvi,377 p. ; 23 cm

Disciplina

A1

936.4

Soggetti

IRLANDA - STORIA PREROMANA

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

2.

Record Nr.

UNINA9910971958703321

Autore

G Lowe Jr Richard

Titolo

Os segredos para ser um bom gestor ou supervisor - Lições aprendidas por quem já trabalhou na área

Pubbl/distr/stampa

San Francisco : , : The Writing King, , 2017

©2017

ISBN

9781507178881

1507178883

Edizione

[1st ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (51 pages)

Altri autori (Persone)

PoloniNícolas

Soggetti

Leadership

Management

Lingua di pubblicazione

Portoghese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Nota di contenuto

Intro -- Página do Título -- Página dos Direitos Autorais -- Os segredos para ser um bom gestor ou supervisor - Lições aprendidas



por quem já trabalhou na área -- Introdução -- Promovido de repente -- Contratação -- Networking -- Disciplina -- Avaliação de desempenho -- Demissão -- Lidando com o chefe -- Lidando com prioridades inconstantes -- Mantendo suas opções em aberto -- Conclusão -- Sobre o autor -- Livros escritos por Richard G Lowe Jr. -- Outros recursos -- Produtos e serviços recomendados.

Sommario/riassunto

Richard G Lowe Jr's book provides insights and lessons on becoming an effective manager or supervisor, drawing from his extensive experience in the field. The book emphasizes the importance of leadership skills beyond what is taught in formal education, focusing on real-world experiences and practical advice. Key topics include delegation, team motivation, and navigating workplace dynamics. Lowe shares personal anecdotes and strategies to help new managers transition from technical roles to leadership positions, aiming to equip them with the tools necessary for success. The intended audience includes individuals newly promoted to management roles and those seeking to refine their leadership skills.