| |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Record Nr. |
UNINA9910831816803321 |
|
|
Titolo |
Widerstand im Arbeitsprozess : Eine arbeitssoziologische Einführung / / hrsg. von Simon Schaupp, Heiner Heiland |
|
|
|
|
|
|
|
Pubbl/distr/stampa |
|
|
Bielefeld : , : transcript Verlag, , [2022] |
|
©2022 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ISBN |
|
|
|
|
|
|
|
|
Descrizione fisica |
|
1 online resource (332 p.) |
|
|
|
|
|
|
Collana |
|
Arbeit und Organisation ; ; 11 |
|
|
|
|
|
|
Soggetti |
|
SOCIAL SCIENCE / Sociology / General |
|
|
|
|
|
|
Lingua di pubblicazione |
|
|
|
|
|
|
Formato |
Materiale a stampa |
|
|
|
|
|
Livello bibliografico |
Monografia |
|
|
|
|
|
Nota di contenuto |
|
Frontmatter -- Inhalt -- Informeller Widerstand im Arbeitsprozess – eine Einführung -- Lohn, Pausen, Neckereien: Eigensinn und Politik bei Fabrikarbeitern in Deutschland um 1900 -- Arbeiter:innen-Handeln, vom Widerstand zum Fehlverhalten: Eine Arbeitsprozessperspektive -- Mikropolitische Perspektiven und Widerstand im Arbeitsprozess: Der Elefant im Raum -- Informale Kleingruppen und Cliquen und die Stabilisierung brauchbar-widerständiger Praktiken -- Zonen des Schweigens. Über stilles Widerstehen -- Bewusstsein, Praxis, Konflikt: Herausforderungen für eine arbeitssoziologische Widerstandsforschung -- Sinnstiftung und Widerstand -- Dual Thematic Framework Analysis: Ein methodischanalytischer Ansatz zur Untersuchung von Aushandlungen der Kontrolle im Arbeitsprozess -- Eigensinn im marktgesteuerten digitalen Taylorismus: Eine empirische Untersuchung zu Aneignungsweisen im Produktionsmodell von Amazon -- Fragmentierte Arbeit, verallgemeinerter Konflikt: Alltägliche Auseinandersetzungen in der Plattformarbeit -- Algorithmische Gegenmacht. Algorithmisches Management und Widerstand -- Autor:innen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Sommario/riassunto |
|
Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor. |
|
|
|
|
|
| |