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Record Nr.

UNINA9910827792303321

Autore

Castaño Collado Cecilia

Titolo

Género y TIC : presencia, posición y políticas / / Cecilia Castaño Collado

Pubbl/distr/stampa

Barcelona : , : Editorial UOC, , [2010]

©2010

ISBN

84-9029-539-5

Descrizione fisica

1 online resource (463 p.)

Collana

Sociedad red series

Disciplina

331.4810040973

Soggetti

Women computer industry employees

Women - Employment - Effect of technological innovations on

Women computer scientists

Lingua di pubblicazione

Spagnolo

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Description based upon print version of record.

Nota di bibliografia

Contiene referencias bibliográficas.

Nota di contenuto

Género y TIC: presencia, posición y políticas; Página legal; Índice; Prólogo; Agradecimientos; Capitulo I. Marco Conceptual sobre género y tecnología; Capítulo II. Mujer y empleo TIC en España; Capítulo III. Mujeres, innovación y políticas de conciliación e igualdad en las empresas TIC españolas; Capítulo IV. Participación femenina y políticas de género en los grupos de investigación TIC; Capítulo V. Las culturas empresariales en la implementación de políticas de conciliación e igualdad en las empresas TIC; Capítulo VI. Cultura de género en las escuelas de informática y telecomunicaciones

Capítulo VII. Los dilemas de las jóvenes ingenieras en el sector TICCapítulo VIII. Las mujeres emprendedoras en el sector TIC; Capítulo IX. Mujeres, teletrabajo y conciliación: el caso de ingenieras y profesoras de universidad; Capítulo X. Discursos feministas relativos a la presencia y posición de las mujeres en la investigación y sobre las políticas de igualdad en ciencia; Capítulo XI. Políticas de igualdad de género en la investigación y el empleo TIC; Capítulo XII. Buenas prácticas en materia de igualdad de género en la investigación y el empleo TIC

Sommario/riassunto

Este libro aborda un problema cuya importancia no se reconoce: la escasez de mujeres en los ámbitos relacionados con las tecnologías de



la información. Se tiende a pensar que ya hay suficientes mujeres y si no vienen más es porque no les apetece; pero cuando las niñas de hoy se incorporen y haya más mujeres, la igualdad será completa. Las mujeres que trabajan en el sector opinan, por el contrario, que hay barreras importantes como son los problemas de conciliación familia/trabajo y los estereotipos de género.