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1. |
Record Nr. |
UNISA990003214700203316 |
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Autore |
TERZI, Lodovico |
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Titolo |
Due anni senza gloria : 1943-1945 / Lodovico Terzi ; con uno scritto di Goffredo Fofi |
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Pubbl/distr/stampa |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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Collana |
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Einaudi stile libero , Big |
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Soggetti |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910460801003321 |
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Autore |
Widmann Achim |
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Titolo |
Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann |
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Pubbl/distr/stampa |
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Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 |
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©2015 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (120 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Population aging |
Age distribution (Demography) |
Life expectancy |
Electronic books. |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references. |
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Nota di contenuto |
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Achim Widmann, Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Zielsetzung; 1.3 Vorgehensweise und Aufbau; 2 Demografischer Wandel in Deutschland; 2.1 Begriffsbestimmung:Demographie und Bevölkerungswissenschaft; 2.2 Die Geburtenentwicklung; 2.3 Die demographische Alterung; 2.4 Die Lebenserwartung; 2.5 Wanderung/ Migration; 2.6 Die Bevölkerungsentwicklung bis 2050 - Eine Modellrechnung; 3 Demographischer Wandel und gesetzliche Regelungen; 3.1 Verlängerung der gesetzlichen Arbeitszeit auf 67 Jahre |
3.2 Kritische Betrachtung der Rente mit 673.3 Tarifvertragliche Regelungen für ältere Mitarbeiter; 3.4 Kritische Betrachtung der tariflichen Regelungen; 4 Demographischer Wandel in deutschen Unternehmen; 4.1 Begriffliche Abgrenzung von Erwerbspersonen/ Erwerbspotenzial; 4.2 Veränderung des Erwerbspotenzials in Deutschland; 4.3 Fachkräftemangel deutscher Unternehmen; 4.4 Altersstruktur deutscher Unternehmen; 4.5 Zusammenfassung und Problematik für Unternehmen; 5 Demographischer Wandel als unternehmerische Herausforderung; 5.1 Paradigmenwechsel in der Personalabteilung |
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5.2 Differenzierung alter und junger Arbeitnehmer5.3 Leistungsfähigkeit im Alter; 5.3.1 Die physische (körperliche) Leistungsfähigkeit; 5.3.2 Die geistige (kognitive) Leistungsfähigkeit; 5.3.3 Die psychische Leistungsfähigkeit; 5.3.4 Schlussbetrachtung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer; 5.4 Ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung; 5.4.1 Laufbahn- und Nachfolgeplanung; 5.4.2 Job Rotation, Job-Enlargement und Job-Enrichment; 5.4.3 Coaching und Mentoring; 5.4.4 Trainee-Programme; 5.5 Neue Arbeitszeitmodelle; 5.5.1 Traditionelle Teilzeit: |
5.7.4 Schlussbetrachtung der Diversity-Ansätze5.8 Employer Branding gegen Mangel an Fach- und Führungskräften; 5.8.1 Personalimage als Erfolgsfaktor; 5.8.2 Konzeptionelle Umsetzung des Employer Brandings; 5.8.3 Instrumente des Employer Brandings; 5.8.4 Kernbotschaften des Employer Brandings; 5.8.5 Schlussbetrachtung Employer Branding; 6 Zusammenfassung und kritische Würdigung; Anhang; Quellenverzeichnis |
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3. |
Record Nr. |
UNINA9910826636303321 |
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Autore |
Pirvu Bogdan C. S. |
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Titolo |
The artistic personality / / Bogdan C. S. Pirvu |
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Pubbl/distr/stampa |
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New York : , : Addleton Academic Publishers, , [2020] |
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©2020 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (154 pages) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Creative ability |
Self-actualization (Psychology) |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Sommario/riassunto |
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"With constant references to Cloninger, Cosman and mainly Gray for the description of a model (AS) with anxiety-as-introverted-neuroticism and sociability-asextraverted- neuroticism; with recurrent recourse to Rusu, Pamfil, Cosman and mainly Kant for the description |
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of creativity-as-product; with many a reverence to Andreasen, Jamison and mainly Aristotle for the description of creativity-asprocess - we will stipulate that the connection between psychopathology (PP) and big-C creativity (CC), a "melting pot" from which we have extracted personality traits (PT) and then the genetic code (DNA), intelligence (IQ) and a certain zeitgeist (ZG), is quite organic, namely that big-C creativity (CC) feeds on subclinical hypomania (SCHM), formative originality (FO) and subliminal psychopathology (SLPP). In a rather more condensed formulation, CC (AS + DNA + IQ + ZG) is informed by SCHM and encoded by FO and SLPP. By entabulation: CC (AS + DNA + IQ + ZG) - SCHM - FO + SLPP. This book, hopefully part of a long-standing Artistic Personality series is an overt illustration of the aforementioned thesis, with special reference to Ion Creangă and George Bacovia, two foremost Romanian representatives of prose (an 80% psychopathology in a sample of 110 writers) and poetry (93.75% psychopathology in a sample of 80 poets)"-- |
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