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1. |
Record Nr. |
UNINA9910824207303321 |
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Autore |
Hechler Stephan |
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Titolo |
Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland : Hintergründe, Grundlagen, Empfehlungen / / Stephan Hechler |
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Pubbl/distr/stampa |
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Hamburg : , : Bachelor Master Publishing, , [2015] |
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©2015 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (91 p.) |
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Collana |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di contenuto |
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Cover; Copyright; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Besetzung von Führungspositionen im internationalen Kontext; 2.1 Globalisierung und Internationalisierung; 2.2 Unternehmensperspektive; 2.3 Kandidatenperspektive; 3 Internationales Personalmanagement und Entsendungsphasen; 3.1 Auswahlphase; 3.1.1 Vorbereitende Maßnahmen; 3.1.2 Rekrutierung; 3.1.3 Selektion; 3.1.4 Individuelle Konkretisierung; 3.2 Vorbereitungsphase; 3.2.1 Erste persönliche Vorbereitungen; 3.2.2 Organisatorische und rechtliche Vorbereitungen |
3.2.3 Weitere persönliche Vorbereitungen3.2.4 Übersiedlung; 3.3 Einsatzphase; 3.3.1 Erwartungs- oder Honeymoonphase; 3.3.2 Kulturschockphase; 3.3.3 Anpassungsphase; 3.3.4 Hilfreiche Maßnahmen während der Einsatzphase; 3.4 Wiedereingliederungsphase; 3.4.1 Kontra-Kulturschockphase; 3.4.2 Wiederanpassungsphase; 4 Scheitern der Entsendung; 4.1 Häufigkeit; 4.2 Gründe; 4.3 Kosten; 4.4 Determinanten des Entsendungserfolges; 5 Zusammenfassung; SUMMARY; Literaturverzeichnis; Notes; Verlagsanzeige_SW |
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Sommario/riassunto |
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Getrieben durch die immer weiter voranschreitende Globalisierung und Internationalisierung ist die Entsendung von Führungskräften ins Ausland zu einem festen Bestandteil des Internationalen Personalmanagements geworden. Worauf die steigenden Entsendungszahlen zurückzuführen sind, wie der Entsendungsprozess |
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