Women without class : girls, race and identity / / Julie Bettie

• Record Nr.: UNINA9910791300703321
• Autore: Bettie Julie
• Pubbl/distr/stampa: Oakland, California : , : University of California Press, , 2014; ©2014
• ISBN: 0-520-95724-5
• Descrizione fisica: 1 online resource (295 p.)
• Disciplina: 305.235097945
• Soggetti: Children, White - California - San Francisco Bay Area - Social conditions - 20th century; Teenage girls, White - Race identity - California; Teenage girls, White - California - Social conditions; Mexican American teenage girls - Race identity - California; Mexican American teenage girls - California - Social conditions
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references and index.
• Nota di contenuto: Front matter -- Contents -- Acknowledgments -- Introduction to the 2014 Edition -- Chapter 1. Portraying Waretown High -- Chapter 2. Women without Class -- Chapter 3. How Working-Class Chicas Get Working-Class Lives -- Chapter 4. Hard-Living Habitus, Settled-Living Resentment -- Chapter 5. Border Work between Classes -- Chapter 6. Sameness, Difference, and Alliance -- Chapter 7. Conclusion -- Notes -- References -- Index
• Sommario/riassunto: In this ethnographic examination of Mexican-American and white girls coming of age in California's Central Valley, Julie Bettie turns class theory on its head, asking what cultural gestures are involved in the performance of class, and how class subjectivity is constructed in relationship to color, ethnicity, gender, and sexuality. A new introduction contextualizes the book for the contemporary moment and situates it within current directions in cultural theory. Investigating the cultural politics of how inequalities are both reproduced and challenged, Bettie examines the discursive formations that provide a context for the complex identity performances of contemporary girls. The book's title refers at once to young working-class women who have ; little cultural capital to enable class mobility; to the fact that analyses of class too often remain insufficiently transformed by feminist, ethnic, and queer studies; and to the failure of some feminist theory itself to theorize women as class subjects. Women without Class makes a case for analytical and political attention to class, but not at the expense of attention to other social formations.

Ai posti di comando : Individui, organizzazioni e reti nel capitalismo finanziario italiano / / Joselle Dagnes

• Record Nr.: UNISA996337156403316
• Autore: Dagnes Joselle
• Pubbl/distr/stampa: Bologna : , : Società editrice il Mulino Spa, , 2018
• Descrizione fisica: 1 online resource (192 pages)
• Disciplina: 332.0945
• Soggetti: Finance - Italy
• Lingua di pubblicazione: Italiano
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Nota di contenuto: Introduzione--Un approccio «integrato» allo studio dei mercati finanziari--1. I mercati finanziari come oggetto di analisi sociologica--2. Prospettive della sociologia economica: dimensioni strutturali e dimensioni istituzionali--3. Metodi e strumenti di ricerca: l'uso congiunto di tecniche di analisi quantitative e qualitative--Capitolo primo--Attori, relazioni e «regole del gioco» nel capitalismo finanziario italiano--1. Il perimetro dei sistemi finanziari--2. Il sistema finanziario italiano: origine e sviluppo--3. La finanziarizzazione in Italia: un quadro di sintesi--Capitolo secondo--Gruppi di imprese e legami inter-organizzativi: elementi per la definizione di un quadro di analisi--1. I gruppi di imprese--2. Modelli di legami personali inter-organizzativi--3. Il ruolo del contesto--Capitolo terzo--legami personali tra istituzioni finanziarie: un repertorio di meccanismi--1. La rete del capitalismo finanziario italiano: uno sguardo di insieme--2. L'evoluzione del network: effetti strutturali, caratteristiche degli attori, esiti--Le forze strutturali--Caratteristiche degli attori--3. Un modello ; di analisi actor oriented--Capitolo quarto--Al posto giusto: i membri dei consigli di amministrazione--1. Corporate élite, inner circle e big linkers--2. Potere e agency nei consigli di amministrazione: uno sguardo dall'interno--3. Un consiglio, tanti consigli: criteri di selezione dell'élite--Conclusioni--Che fare del capitalismo di relazione?--Postfazione--Riferimenti bibliografici.
• Sommario/riassunto: Nel nostro paese una rete invisibile connette gruppi e aziende apparentemente in concorrenza tra loro, una rete simboleggiata dai 60 manager e professionisti presenti simultaneamente in diversi consigli di amministrazione di società quotate in Borsa. Il libro mette a nudo la struttura di questa rete, mostrando come le imprese più rilevanti e con migliori performance tendano a connettersi tra loro, dando vita a un nucleo capace di orientare il mercato finanziario italiano. Attraverso interviste inedite al gruppo ristretto dei big linkers, emerge il peso dei rapporti personali e delle strategie di carriera individuali nel determinare il funzionamento degli organi societari, i processi decisionali e gli equilibri di potere tra consiglieri espressione della proprietà, consiglieri di minoranza e amministratori indipendenti.