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1. |
Record Nr. |
UNINA9910788819303321 |
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Titolo |
Praxishandbuch low-performance, krankheit, Schwerbehinderung : Personen- und leistungsbedingte herausforderungen für unternehmer / / herausgegeben von Michael Fuhlrott, Patrick Mückl ; bearbeitet von Lars Figura [and ten others] |
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Pubbl/distr/stampa |
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Berlin, [Germany] ; ; Boston, [Massachusetts] : , : De Gruyter, , 2014 |
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©2014 |
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ISBN |
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3-11-038947-9 |
3-11-033855-6 |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (598 p.) |
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Collana |
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De Gruyter Praxishandbuch |
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Classificazione |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Labor contract - Germany |
People with disabilities - Employment - Law and legislation - Germany |
Sick - Legal status, laws, etc - Germany |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references and index. |
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Nota di contenuto |
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Krankheitsbedingte Risiken und Vorsorgestrategien bei Begründung des Arbeitsverhältnisses -- Kapitel 2. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen der Krankenkontrolle -- Kapitel 3. Grenzen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- Kapitel 4. Krankheitsbedingte Kündigung -- Kapitel 5. Rechtsfolgen krankheitsbedingter Kündigung -- Kapitel 6. Das betriebliche Eingliederungsmanagement -- Kapitel 7. Die Kündigung wegen Fortfalls der Eignung -- Kapitel 8. Krankheitsbedingte Beendigung von Beamtenverhältnissen -- Kapitel 9. Schwerbehinderung und Sonderschutz -- Kapitel 10. Sucht -- Kapitel 11. Low-Performance -- Kapitel 12. Maßnahmen bei Low-Performance -- Kapitel 13. Burnout und psychische Risiken -- Index |
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Sommario/riassunto |
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<!doctype html public ""-//w3c//dtd html 4.0 transitional//en""> <html><head> <meta content=""text/html; charset=iso-8859-1"" http-equiv=content-type> <meta name=generator content=""mshtml |
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8.00.6001.23543""></head> <body> <P>Frequent illness, burnout, addiction problems, and chronic low performance may be signs of structural problems that demand lasting solutions. For this purpose, executives, managers, and works councils need to create the right environment by making full use of available options.</P></body></html> |
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