Teoria sociologica e socializzazione del potere / Franco Crespi

• Record Nr.: UNINA990003218990403321
• Pubbl/distr/stampa: Milano : Franco Angeli, 1974
• Descrizione fisica: 164 p. ; 22 cm
• Collana: Collana di sociologia ; 18
• Disciplina: 11120; 11130
• Locazione: SES
• Collocazione: 11100 CRE
• Lingua di pubblicazione: Italiano
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia

Planification stratégique des ressources humaines pour la sant [[electronic resource] ] : évaluation des facteurs financiers, éducationnels, administratifs et politiques / / Thomas Bossert ... [et al.]

• Record Nr.: UNINA9910785399003321
• Autore: Bossert Thomas
• Pubbl/distr/stampa: Genève, Suisse [Geneva, Switzerland], : Organisation mondiale de la Santé [World Health Organization], 2010
• ISBN: 1-282-78838-8; 9786612788383; 92-4-068548-0
• Descrizione fisica: 1 online resource (88 p.)
• Disciplina: 362.1/1/0683
• Soggetti: Health planning; Medical personnel; Health facilities - Personnel management; Health services administration
• Lingua di pubblicazione: Francese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references.
• Nota di contenuto: section 1. Les ressources humaines pour la santé -- section 2. Leviers de l'action politique sur les ressources humaines pour la santé -- section 3. Elaboration des politiques relatives aux ressources humaines pour la santé.
• Sommario/riassunto: Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de sa