1.

Record Nr.

UNINA990006252630403321

Autore

Accademia nazionale dei Lincei

Titolo

Problemi e discussioni : relazioni alla Classe di scienze morali, storiche e filologiche : anno accademico 1936-1937. Fascicolo I. / R. Accademia Nazionale dei Lincei

Disciplina

150

Locazione

FGBC

Collocazione

XI O 65

Lingua di pubblicazione

Non definito

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

2.

Record Nr.

UNISALENTO991004144439707536

Autore

Bettoni, Camilla

Titolo

Altro polo : Italian abroad : Studies on language contact in English-speaking countries / edited by Camilla Bettoni ; with a foreword by Tullio De Mauro

Pubbl/distr/stampa

Sydney : Frederick May Foundation for Italian Studies, 1986

Descrizione fisica

220 p. ; 21 cm

Altri autori (Persone)

De Mauro, Tullio

Soggetti

Lingua italiana - Australia

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia



3.

Record Nr.

UNICASSBL0573272

Titolo

Il Petrarca ad Arqua : atti del Convegno di studi nel 6. Centenario : (1370-1374) : (Arqua Petrarca, 6-8 nov. 1970) / a cura di Giuseppe Billanovich e Giuseppe Frasso

Pubbl/distr/stampa

Padova, : Antenore, 1975

Descrizione fisica

330 p. : [8] p. di tav. ; 25 cm.

Collana

Studi sul Petrarca ; 2

Disciplina

851.1

Soggetti

Petrarca,Francesco - Congressi - 1970

Petrarca, Francesco - Atti di Congressi

Lingua di pubblicazione

Italiano

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

4.

Record Nr.

UNINA9910777341903321

Autore

Carey James F

Titolo

About pay [[electronic resource] ] : discussing compensation / / James F. Carey

Pubbl/distr/stampa

Menlo Park, Calif., : Crisp Publications, c1994

ISBN

1-4175-2526-6

Descrizione fisica

1 online resource (78 p.)

Collana

A Fifty-Minute series book

Soggetti

Compensation management

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Description based upon print version of record.

Nota di contenuto

Preface --  Contents --  Introduction --  Section I: The Basics of Pay Management --  Why Pay Is Important --  Company Values --  Supervisor Values --  Employee Values --  Pay and Emotions --  Leadership and Pay --  Understanding Employee Motivations --  The



Objectives of Pay Management --  Pay Satisfaction Basics --  Fair Pay --  Competitive Pay --  Rewarding Pay --  Making Pay Changes --  Hiring --  Range Adjustment --  General Or Cost of Living Allowance --  Step --  Merit --  1. Set Clear Job Performance Standards --   2. Conduct A Fair Appraisal of Employee Results -- 3. Plan and Budget Merit Increases --  4. Communicate With Each Employee About His Or Her Pay --  Talking To Employees About Money --  Purpose of the Meeting: The Three E's --  1. Explanation --  2. Exploration --  3. Encouragement --  Preparation for the Meeting --  Exceptions to the Privacy Rule --  Practice The Art of Good Listening --  Your Idea --  Questions, Questions, Questions --  The Close --  Section II: Case Study Examples --  Studying Cases --  Case Study: Is That All? --  Quiz --  Review Commentary --    Case Study: Oh Promise Me -- Quiz --  Review Commentary --  Case Study: Reaching Maximum --  Quiz --  Review Commentary --  Case Study: Marginal Performance --  Quiz --  Review Commentary --  Case Study: Range Adjustment --  Quiz --  Review Commentary --  Case Study: Demands --  Quiz --  Review Commentary --  Case Study: Incentive Pay --  Quiz --  Review Commentary --  Case Study: Hiring --  Quiz --  Review Commentary --  Words of Caution --  Summary --  Don't --  Do --  Conclusion.