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1. |
Record Nr. |
UNINA990006473170403321 |
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Autore |
Cook, David |
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Titolo |
African Literature : a critical view / David Cook |
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Pubbl/distr/stampa |
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Descrizione fisica |
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Disciplina |
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Locazione |
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Collocazione |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910702222303321 |
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Titolo |
Retirement security [[electronic resource] ] : women still face challenges : report to the Chairman, Special Committee on Aging, U.S. Senate |
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Pubbl/distr/stampa |
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[Washington, D.C.] : , : U.S. Govt. Accountability Office, , [2012] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (iv, 89 pages) : color illustrations |
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Soggetti |
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Older women - Pensions - United States |
Women - Retirement - United States |
Financial security - Evaluation |
Social security - United States |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Title from PDF title screen (viewed Oct. 25, 2012). |
"July 2012." |
"GAO-12-699." |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references. |
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3. |
Record Nr. |
UNINA9910483900403321 |
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Autore |
Scherrmann Ulrich |
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Titolo |
Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen : Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche / / von Ulrich Scherrmann |
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Pubbl/distr/stampa |
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Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer, , 2017 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed. 2017.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (XIII, 64 S. 11 Abb.) |
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Collana |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Psychology, Industrial |
Industrial and Organizational Psychology |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references and index. |
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Nota di contenuto |
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Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose -- Wie kommt es zu einem Burnout? -- Prophylaxe -- Prävention und Intervention. |
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Sommario/riassunto |
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Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab. Der Inhalt Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose Wie kommt es zu einem Burnout? Prophylaxe Prävention und Intervention Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalverantwortliche (HR-Manager, HR-Berater) Coaches und Organisations- bzw. Unternehmensberater Der Autor Ulrich Scherrmann arbeitet als selbstständiger Organisationsberater, Supervisor und Coach. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von |
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Menschen, die nach einem Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten. |
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