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SISTEMA ORGANIZACIONAL; 1.11.1. Sistemas Artificiales ; 1.11.2 Límites; 1.11.3 Jerarquía de los Sistemas; 1.11.4 Entropía negativa; 1.11.5. El estado estable o equilibrio dinámico |
1.11.6. Mecanismo de retroalimentación1.11. 7 Mecanismos de adaptación y mantenimiento; 1.11.8 Crecimiento a través de la elaboración interna; 1.11.9 Equifinalidad de los sistemas abiertos; 1.12 EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR; 1.13 APLICACIONES; 1.13.1 Modelo Sistémico de TNT Andina y su Entorno; 1.13.2 Análisis Sistémico del Concejo Distrital de Barranquilla ; 1.13.3. Análisis interno de Consejo Distrital de Barranquilla ; 1.14 CONCLUSIONES; 1.15 GUÍA DE ANÁLISIS ORGANIZACIONAL |
2 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, PLANEACIÓN, ESTRATEGIA2. INTRODUCCIÓN; 2.1 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO); 2.1.1. Introducción ; 2.1.2. Seblanza Iriográfica de Peter Drucker; 2.1.3. La dirección mediante objetivos y autocontrol ; 2.1.4. Administración por objetivos; 2.1.5. La administración por objetivos en acción ; 2.1.6. Alcances, límites y críticas a (...); 2.2 ESTRATEGIA; 2.2.1. Definición de estrategia ; 2.3 PENSAMIENTO ESTRATÉGICO; 2.3.1 Henry Mintzberg y las 5 pś de la estrategia |
2.4 LAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO2.4.1 Escuelas prescriptivas; 2.4.2 Escuelas descriptivas; 2.5 LA ESTRATEGIA Y LAS FUERZAS COMPETITIVAS; 2.5.1 Sector industrial y las fuerzas competitivas; 2.6 EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS EN COLOMBIA; 2.6.1 Bomlan Andina; 2.6.2 Empresa Aloccidente S.A.; 2.6.3 Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo; 2.6.4 Lotería del Departamento del Huila; 2.6.5 Empresariales S.A; 2.7 ALGUNOS APARTES BREVES SOBRE LA VIGENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS; 2.8 MODELO DE ANÁLISIS ORGANIZACIONAL; 3 LA TOMA DE DECISIONES |
3.1 LA TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES |