Formar en administración [[recurso electronico] ] : por una nueva fundamentación filosófica / / Rodrigo Muñoz Grisales

• Record Nr.: UNINA9910671727703321
• Autore: Muñoz Grisales Rodrigo
• Pubbl/distr/stampa: Bogotá, : Siglo del Hombre Editores, 2011
• ISBN: 958-665-191-6
• Descrizione fisica: 1 online resource (319 p.)
• Collana: Biblioteca universitaria. Ciencias sociales y humanidades. Administración y cultura
• Disciplina: 658
• Soggetti: Administración de empresas; Administración - Filosofía; Industrial management; Management - Philosophy
• Lingua di pubblicazione: Spagnolo
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di contenuto: FORMAR EN ADMINISTRACIÓN: POR UNA NUEVA FUNDAMENTACIÓN FILOSÓFICA; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; INTRODUCCIÓN; 1. LAS RELIQUIAS FILOSÓFICAS DE LA ADMINISTRACIÓN; Oliver Sheldon: "la mecánica"y "la humanidad" de la producción; Mary Parker Follett: "profeta"de la administración; Elton Mayo y su visión de la civilización industrial en construcción; Chester Barnard: un teórico muy práctico; Melville Dalton: un cualitativo en el reino de los cuantitativos; Alejandro López y la Escuela Nacionalde Minas de Medellín; Consideraciones finales; 2. EL DEBATE POSITIVISMO CONSTRUCTIVISMO EN FRANCIA: UNA MIRADA DESDE LAS CIENCIAS DE LA GESTIÓNUN ESTADO DEL ARTE; LOS CONSTRUCTIVISMOS Y LA ADMINISTRACIÓN ; ARMAND HATCHUEL Y LA SUPERACIÓN DE LAS METAFÍSICAS DE LA ACCIÓN; ROMAIN LAUFER: UNA NUEVA FEDERACIÓN CONCEPTUAL PARA LA GESTIÓN; JACQUES GIRIN Y LA ÉTICA DE LA ADOPCIÓN DE NOCIONES EN ADMINISTRACIÓN; MICHEL BERRY Y "LAS" LÓGICAS DEL CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN; Racionalidad científica versus racionalidadde las situaciones de gestión; La importancia de la interacción observadorobservado como núcleo generador del conocimiento yno simplemente como un obstáculo a la investigaciónLa dialéctica entre pensamiento y acción; ALBERT DAVID: ; UNA SÍNTESIS CONSTRUCTIVISTA POSITIVISTA; JEAN-LOUIS LE MOIGNE: DOS EPISTEMOLOGÍAS EN PUGNA; Los principios rectores de las dos epistemologías; La propuesta de Le Moigne; LA SÍNTESIS CONSTRUCTIVISTA; 3. HUMANISMO Y GESTIÓN: UNA SÍNTESIS IMPOSIBLE?; EL GRUPO HUMANISMO Y GESTION: RESEÑA HISTÓRICA E INTELECTUAL; ALAIN CHANLAT: DOS CONTINENTES, DOS CONTENIDOS; El retorno a los fundamentos: un ideario filosófico y hunanísticoOrigen y evolución del hombre; Hombre y entorno; El individuo humano: la perspectiva ontogenética; Inteligencia y afectividad, razón y emoción; La socialización del individuo; Otras ideas y contribuciones; ESQUEMAS DE SÍNTESIS; La noción de oficio; Las dos epistemologías; OMAR AKTOUF: UN HUMANISMO RADICAL; IDEARIO FILOSÓFICO Y HUMANÍSTICO; De la cultura artificial a la visión compartida; Gerencia de proyectos: del supertecnócrataal humanista; Modelos nacionales de gestión: la empresa, con la sociedad o contra ella; Pedagogía de la administración: ¿didáctica o reflexión?Termodinámica y administración: de la destruccióna la creación de valor; La economía como fundamento de la administración; ESQUEMAS DE SÍNTESIS; EL NIVEL DE LA IMPLICACIÓN HUMANA; EL NIVEL DE LA SOCIEDAD; EL NIVEL PLANETARIO; RENÉE BÉDARD: UNA BIOGRAFÍA; BÚSQUEDA EN LA TRADICIÓN FILOSÓFICA OCCIDENTAL; La interrogación sobre el ser; La orientación del pensamiento a través de la historia; El mito: ¿ancestral o presente?; El advenimiento de la razón; La razón al servicio del progreso; ¿Hay alternativa?; ESQUEMAS DE SINTESIS; EL ROMBO DE BÉDARD