Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas / / Concepción Nieto Morales

• Record Nr.: UNINA9910671145803321
• Autore: Nieto Morales Concepción
• Pubbl/distr/stampa: Madrid : , : Dykinson, , [2013]
• ISBN: 84-9031-666-X
• Descrizione fisica: 1 online resource (181 p.)
• Collana: VLex Global
• Disciplina: 306.36
• Soggetti: Work - Social aspects; Occupational Health; Trabajo - Aspectos sociales; Salud ocupacional
• Lingua di pubblicazione: Spagnolo
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Incluye índice.
• Nota di bibliografia: Contiene bibliografía.
• Nota di contenuto: LOS EFECTOS DEL TRABAJO CON PERSONAS (...); ÍNDICE; 1. REFLEXIONES SOBRE LOS EFECTOS DEL TRABAJO; 2. INTRODUCCIÓN; 3. DEMOGRAFÍA Y ESPERANZA DE VIDA; 3.1 Demografía; 3.2 La familia; 3.3 Aspectos y consecuencias del envejecimiento; 3.4 Geriatría y Gerontología; 3.5 Evolución del entorno social de las personas mayores; 4. POLÍTICAS SOCIALES Y ESTADO DEL BIENESTAR; 4.1 Estado del bienestar; 4.2 Sociedad del Bienestar; 4.3 Evolución del Estado del Bienestar; 4.4. Políticas sociales; 4.4.1 A nivel estatal; 4.4.2 A nivel de la Comunidad Autónoma de Andalucía; 5. LA DEPENDENCIA. LEY DE AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA 39/2006.5.1 Las personas en situación de dependencia; 5.2 Conceptos claves a tener presente; 5.4 Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia; 6 TRABAJO EMPLEO Y RECURSOS SOCIALES; 7. LA CENTRALIDAD DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD ACTUAL; 8. LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO; 8.1 Los cambios en el concepto de trabajo y su organización; 8. 2. Causas que modifican el medio ambiente laboral y como prevenirlas; 9. BREVE TRAYECTORIA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DEL TRABAJO9.1 La Organización Científica del trabajo. Taylor; 9.2 La Organización Burocrática. Weber; 9.3 La Producción en ; Masa. Fordismo.; 9.4 El modelo Justo a Tiempo. Japón; 9.5 La Escuela de Relaciones Humanas; 9.6 La Especialización Flexible; 10. EMPRESA; 10.1 La cultura empresarial; 10.2 El Capital Humano; 10.3 La dirección de Recursos Humanos en la actualidad; 10.4 El trabajo en equipo; 10.5 Formación Laboral; 11 . LA COMUNICACIÓN; 12. EL CLIMA LABORAL; 13. EFECTOS DE LA ACTIVIDAD LABORAL EN LA SALUD DEL TRABAJADOR; 13.1 Satisfacción laboral14. SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA; 15. PROBLEMAS DE SALUD EN LOS TRABAJADORES; 15.1 Depresión y estrés; 15.2 Síndrome del desgaste profesional (Burnout); 15.3 Acoso psicológico en el trabajo (Mobbing); 15.4 Problemas músculo-esqueléticos; 16. MARCO LEGAL EN SALUD LABORAL; 16.1 A nivel Europeo; 16.2 Prevención de riesgos laborales Española; 16.3 Organismos e instituciones que se ocupan de mejorar las condiciones de trabajo; 16. 4 Enfermedad profesional; 17. CENTROS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES; 17.1 LOS CENTROS RESIDENCIALES EN ESPAÑA; 17.1.1 La residencia; 17.2 Los equipamientos residenciales públicos18. METODOLOGÍA; 18.1 Los mayores institucionalizados; 18.2 El personal sanitario; 19. ESTUDIO SOCIOFAMILIAR Y EMOCIONAL DE MAYORES INSTITUCIONALIZADOS; 19.1 Los Mayores institucionalizados; 20 ESTUDIO EFECTOS DEL TRABAJO EN EL PERSONAL SANITARIO CON PERSONAS MAYORES.; 20.1 El personal sanitario y la satisfacción en el trabajo; 20.2 Satisfacción laboral; 21 A MODO DE CONCLUSIÓN; 21.1 Las personas mayores; 21.2 El personal sanitario; 22. BIBLIOGRAFÍA