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1. |
Record Nr. |
UNINA990000407890403321 |
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Autore |
Ogata, Katsuhiko |
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Titolo |
Designing Linear Control Systems with Matlab / Katsuhiko Ogata |
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Pubbl/distr/stampa |
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New Jersey : Prentice Hall, copyr.1994 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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Collana |
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Locazione |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910568799903321 |
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Autore |
Levine, David I. |
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Titolo |
Civil procedure in California : state and federal : supplemental materials for use with all civil procedure casebooks / David I. Levine |
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Pubbl/distr/stampa |
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St. Paul (MN), : West Academic, c2019 |
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ISBN |
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Edizione |
[2019 ed.] |
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Descrizione fisica |
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Collana |
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Formato |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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3. |
Record Nr. |
UNINA9910141093003321 |
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Autore |
Fraccaroli F (Franco) |
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Titolo |
Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni : Valutare e controllare i fattori dello stress lavorativo / / Franco Fraccaroli, Cristian Balducci |
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Pubbl/distr/stampa |
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Bologna : , : Società editrice il Mulino Spa, , 2011 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (256 pages) |
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Collana |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Work - Psychological aspects |
Job stress |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Nota di contenuto |
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Ringraziamenti -- Introduzione -- Capitolo primo Stress lavorativo e fattori di rischio psicosociale -- Capitolo secondo Il ruolo delle caratteristiche individuali -- Capitolo terzo Modelli teorici del rischio psicosociale -- Capitolo quarto La valutazione dei fattori di rischio psicosociale nelle organizzazioni -- Capitolo quinto La prevenzione -- Appendice -- Riferimenti bibliografici. |
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Sommario/riassunto |
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La valutazione dello stress lavoro-correlato è divenuta attività obbligatoria per tutte le organizzazioni, secondo quanto stabilito dal Testo Unico sulla salute e la sicurezza lavorativa (D.Lgs. 81/2008). I profondi mutamenti che hanno caratterizzato in tempi recenti il mondo del lavoro, tra cui l'introduzione massiccia delle nuove tecnologie, l'ampio ricorso a forme contrattuali temporanee, la frequenza di ristrutturazioni, fusioni ed incorporazioni tra aziende, hanno portato all'emergere di nuove forme di rischio psicosociale che esercitano il loro effetto di deterioramento della salute primariamente attraverso il fenomeno dello stress. Il volume esamina i fattori organizzativi coinvolti nello stress da lavoro, illustrando il ruolo delle caratteristiche personali, richiamando i più importanti modelli teorici del rischio psicosociale, descrivendo l'attività di valutazione e indicando le diverse opzioni di prevenzione. |
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