1.

Record Nr.

UNINA990009239300403321

Titolo

Text, Speech and Dialogue [Risorsa elettronica] : 10th International Conference, TSD 2007, Pilsen, Czech Republic, September 3-7, 2007. Proceedings / edited by Václav Matoušek, Pavel Mautner

Pubbl/distr/stampa

Berlin ; Heidelberg : Springer, 2007

ISBN

9783540746287

Collana

Lecture Notes in Computer Science , 0302-9743 ; 4629

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Risorsa elettronica

Livello bibliografico

Monografia

2.

Record Nr.

UNINA9910563187103321

Autore

Rösch Matthias

Titolo

Die Bedeutung von Investivlöhnen und Gewinnbeteiligungen für Einkommensverteilung und Beschäftigung / Harald Hagemann, Matthias Rösch

Pubbl/distr/stampa

Frankfurt a.M, : PH02, 2018

2018, c2004

Edizione

[1st, New ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (254 p.) : , EPDF

Collana

Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften ; 48

Soggetti

Economic theory & philosophy

Monetary economics

Labour economics

Personnel & human resources management

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Nota di contenuto

Aus dem Inhalt: Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen - Staatliche Förderung von Investivlohn- und Gewinnbeteiligungskonzepten in



ausgewählten Ländern - Implikationen für die Einkommensverteilung und Beschäftigung - Zur Notwendigkeit neuer Entlohnungsformen.

Sommario/riassunto

Im Rahmen dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, welche verteilungs- und beschäftigungsrelevanten Folgen mit einer breiten Einführung von Investivlohn- und Gewinnbeteiligungsmodellen verbunden sind und inwieweit diese Entgeltarten somit eine brauchbare Antwort auf die aktuell bestehenden Herausforderungen darstellen, welche aus den Folgen der Wiedervereinigung Deutschlands sowie aus der zunehmenden internationalen Verflechtung (Globalisierung) resultieren. Die bis in die 1990er Jahre eingeschränkte Verbreitung sowohl von Investivlohn- als auch von Gewinnbeteiligungsmodellen in Deutschland lag nicht an deren mangelnder Qualität, sondern vielmehr an der Ablehnung durch wesentliche Interessengruppen. Da dieser Widerstand in letzter Zeit geringer geworden ist und die Verbreitung der alternativen Entgeltkomponenten zunimmt, lohnt es sich nicht nur, sondern ist es sogar dringend notwendig, ihre Wirkungen und Chancen vor den Herausforderungen unserer Zeit neu zu bewerten.