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1. |
Record Nr. |
UNINA9910563020603321 |
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Autore |
Hafner Claudia |
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Titolo |
Systemwettbewerb versus Harmonisierung in Europa : Am Beispiel des Arbeitsmarktes / Ingo Schmidt, Claudia Hafner |
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Pubbl/distr/stampa |
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Frankfurt a.M, : PH02, 2018 |
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2018, c1999 |
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Edizione |
[1st, New ed.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (403 p.) : , EPDF |
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Collana |
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Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften ; 31 |
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Soggetti |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
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Nota di contenuto |
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Aus dem Inhalt: Vor- und Nachteile des Systemwettbewerbs und der Harmonisierung - Anwendung der beiden Konzepte auf den Arbeitsmarkt - Berücksichtigung währungsunionsbedingter Aspekte - Lohnpolitik - Mindestandards. |
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Sommario/riassunto |
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Die Arbeit setzt sich kritisch mit den Vor- und Nachteilen der beiden grundlegenden für die EU diskutierten Integrationskonzepte des Systemwettbewerbs und der Harmonisierung auseinander. Anschließend werden diese beiden Strategien auf den Arbeitsmarkt angewandt. Hierbei wird deutlich, daß - unter Wohlfahrtsgesichtspunkten und unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte - von einer Harmonisierung des Arbeitsrechts in der EU Abstand genommen werden sollte. Vielmehr sollten die einzelnen Systeme in Wettbewerb miteinander treten. In einem Exkurs wird auch auf die (währungsunionsbedingten) Anforderungen an die Lohnpolitik in der EU eingegangen. Abschließend wird der Mittelweg der Errichtung von Mindeststandards auf dem Arbeitsmarkt erörtert, der in Fällen, in denen der Systemwettbewerb untragbare Ergebnisse liefert, eine zu verfolgende Strategie sein kann. |
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