1.

Record Nr.

UNINA990010018370403321

Titolo

Philosopher en langues : les intraduisibles en traduction / sous la direction de Barbara Cassin

Pubbl/distr/stampa

Paris : Editions Rue d'Ulm, 2014

ISBN

978-2-7288-0523-5

Descrizione fisica

217 p. ; 24 cm

Collana

Études de littérature ancienne ; 23

Disciplina

149.94

Locazione

FLFBC

Collocazione

P.1 L 495

Lingua di pubblicazione

Francese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

2.

Record Nr.

UNINA9910563006503321

Autore

Lorenz Stefan

Titolo

Der Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Berücksichtigung der Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren / Bert Rürup, Stefan Lorenz

Pubbl/distr/stampa

Frankfurt a.M, : PH02, 2018

2018, c1997

Edizione

[1st, New ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (295 p.) : , EPDF

Collana

Sozialökonomische Schriften ; 13

Soggetti

Sociology

Labour economics

Personnel & human resources management

Organizational theory & behaviour

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften



Nota di contenuto

Aus dem Inhalt: Arbeitsgestaltung zur Erhöhung der Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren - Demographischer Wandel - Änderung der Arbeitsanforderungen aufgrund neuer Produktions- und Organisationsmethoden - Beurteilung unter einzelwirtschaftlichen Rentabilitätsaspekten.

Sommario/riassunto

Dieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung führt dazu, daß das durchschnittliche Alter der Arbeitskräfte steigt und sich das Arbeitskräftepotential zukünftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikroökonomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit und zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit beitragen können.