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1. |
Record Nr. |
UNINA9910557353403321 |
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Autore |
Nassif Bradley |
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Titolo |
Orthodoxy and Evangelicalism: Contemporary Issues in Global Perspective |
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Pubbl/distr/stampa |
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Basel, Switzerland, : MDPI - Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2021 |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (250 p.) |
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Soggetti |
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Humanities |
Social interaction |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Sommario/riassunto |
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Since the 1990s, the Eastern Orthodox and Protestant Evangelical communities have had more direct contact with each other than at any other time. A small but growing number of dialogues have occurred around the globe along with significant comparative studies in history, doctrine, worship, and spiritual life. Few regional studies, however, have examined areas outside the Anglophone world, or the political and legal aspects of relationships between these traditions. Therefore, this volume breaks fresh ground. This volume is a collection of scholarly essays on current issues and/or developments in Orthodox-Evangelical relations, at both global and national levels, which will inform the ongoing dialogue. The essays explore the history of relationships and the factors that help or hinder them, as well as current missiological challenges, political and legal issues, comparative theology and spirituality, eco-theology, and other topics. A particular strength is the number of contributions from Orthodox and Evangelicals in Eastern Europe. |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910490717203321 |
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Autore |
Canonica Alan |
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Titolo |
Beeinträchtigte Arbeitskraft : Konventionen der beruflichen Eingliederung zwischen Invalidenversicherung und Arbeitgeber (1945-2008) |
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Pubbl/distr/stampa |
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Zürich, : Chronos Verlag, 2020 |
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Descrizione fisica |
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Soggetti |
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Welfare & benefit systems |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Sommario/riassunto |
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Unter dem Gesichtspunkt eines klassischen Kosten-Nutzen-Kalküls scheint es für Arbeitgeber wenig profitabel, Arbeitskräfte mit Leistungseinschränkungen zu beschäftigen. Weshalb tun sie es trotzdem? Die Studie geht dieser Frage nach und beleuchtet die Entwicklung der Arbeitsintegration von Menschen mit Behinderung seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs in der Schweiz mit besonderer Berücksichtigung des Verhältnisses zwischen Invalidenversicherung und Arbeitgeber. Das Buch gibt einen Einblick in die Geschichte der beruflichen Eingliederung aus wohlfahrts-, wirtschafts- und unternehmenshistorischer Perspektive. In der historischen und soziologischen Forschung wird die Arbeitsintegration von Menschen mit Behinderung vornehmlich aus der Perspektive des Sozialstaats und der Betroffenen untersucht. Die Rolle der Arbeitgeber bleibt häufig unterbelichtet. Diese Studie schliesst eine Forschungslücke und analysiert die berufliche Eingliederung auf zwei Ebenen: Zum einen werden Debatten um die Eingliederungspolitik der Invalidenversicherung (IV) beleuchtet, insbesondere die Aushandlungsprozesse zwischen der staatlichen IV und den Arbeitgeberorganisationen. Zum anderen werden auf der Mikroebene Haltung und Praktiken einzelner Unternehmen betrachtet. Die Ökonomie der Konventionen, die von einer Vielfalt ökonomischer Rationalitäten ausgeht, dient als Theorie- und Analyserahmen. |
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Aufgrund welcher Kalküle sind Arbeitgeber bereit, Arbeitskräfte mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit zu beschäftigen, und auf welche Rechtfertigungsmuster rekurrierte die IV, um Menschen mit Behinderung als wertvolle Transaktionsobjekte an die Unternehmen zu «verkaufen»? |
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