Une augmentation des pathologies dans le monde du travail, directement liées aux changements organisationnels, est observée depuis plusieurs années. L’expression risques psychosociaux a été largement utilisée pour définir ces réalités qui nécessitent un besoin d’expertise croissant. Dans cet ouvrage, Tony Machado propose de façon innovante une définition du concept de risques psychosociaux ainsi qu’une présentation de ces manifestations les plus répandues : stress, épuisement professionnel, harcèlement moral au travail et addiction au travail. Une synthèse des principales classifications des facteurs associés aux risques psychosociaux est proposée ainsi qu’une revue des modèles d’évaluation de ces risques. La question de la santé au travail et du bien-être psychologique est abordée afin de s’inscrire dans une perspective de prévention des risques et de préservation de la santé, favorable à la qualité de vie au travail. Une méthodologie complète d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux est détaillée pour outiller les principaux acteurs au sein de l’entreprise, du |