Supplementarische Informationen zum DiDaT Weißbuch : Orientierungen Verantwortungsvoller Umgang mit Daten — Orientierungen eines transdisziplinären Prozesses

• Record Nr.: UNINA9910557733003321
• Autore: Scholz Roland W
• Pubbl/distr/stampa: Baden-Baden, : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2021
• Descrizione fisica: 1 electronic resource (228 p.)
• Soggetti: LNR; 1QFE
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Sommario/riassunto: Digitalisation is leading to a fundamental change in all areas of life. This has advantages, but also undesirable side effects. The project "DiDaT - Digital Data as the Subject of a Transdisciplinary Process" deals with unintended side effects or "unseens" of the digital transformation. In this transdisciplinary process, more than 150 experts from science and practice have developed examples, identified relevant undesirable consequences of the use of digital data and developed socially robust orientations for dealing with them, for the areas of- mobility,- health,- agriculture,- the future of small and medium-sized enterprises (SMEs) and the- Use of social mediaThe results of DiDaT are summarised in this white paper.; Die Digitalisierung führt zu einem grundlegenden Wandel aller Lebensbereiche. Das hat Vorteile, aber auch unerwünschte Nebenwirkungen. Mit unbeabsichtigten Nebenwirkungen oder „Unseens“ der digitalen Transformation beschäftigt sich das Projekt „DiDaT – Digitale Daten als Gegenstand eines transdisziplinären Prozesses“. In diesem transdisziplinären Prozess haben über 150 Fachleute aus ; Wissenschaft und Praxis exemplarisch für die Bereiche• Mobilität,• Gesundheit,• Landwirtschaft,• Zukunft kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) sowie• Nutzung Sozialer Medienrelevante unerwünschte Folgen der Nutzung digitaler Daten identifiziert und sozial robuste Orientierungen für den Umgang damit entwickelt. Die Ergebnisse von DiDaT sind in diesem Weißbuch zusammengefasst.

Arbeitsrecht Band 2 : Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten / / von Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann

• Record Nr.: UNINA9910484557203321
• Autore: Hromadka Wolfgang
• Pubbl/distr/stampa: Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017
• ISBN: 3-662-52933-5
• Edizione: [7th ed. 2017.]
• Descrizione fisica: 1 online resource (XXIX, 692 S.)
• Collana: Springer-Lehrbuch, , 0937-7433
• Disciplina: 344.01; 344.03
• Soggetti: Labor laws and legislation; Labour Law/Social Law
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Nota di contenuto: Grundfragen -- Koalitionsrecht -- Tarifvertragsrecht -- Arbeitskampfrecht -- Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb -- Betriebsverfassungsrecht -- Personalvertretungsrecht -- Änderung von Arbeitsbedingungen -- Der Betriebsinhaberwechsel -- Schlichtung -- Arbeitsgerichtliches Verfahren.
• Sommario/riassunto: Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle ; Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.