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1. |
Record Nr. |
UNINA9910484229303321 |
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Autore |
Sutter Janina |
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Titolo |
Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe [[electronic resource] ] : Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen / / von Janina Sutter |
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Pubbl/distr/stampa |
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Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed. 2016.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (111 p.) |
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Collana |
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Schriftenreihe der Kalaidos Fachhochschule Schweiz, , 2570-4060 |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Labor economics |
Personnel management |
Knowledge management |
Labor Economics |
Human Resource Management |
Knowledge Management |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references. |
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Nota di contenuto |
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Definition und Entstehung von Wissen -- Wissensmanagement und Wissensteilung -- Grafische Visualisierungen als Transfermodell für implizites Wissen -- Einzelfallstudie und experimentelle Studie mit 40 Versuchspersonen. |
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Sommario/riassunto |
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Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schließlich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen. Der Inhalt · Definition und Entstehung von Wissen · Wissensmanagement und Wissensteilung · Grafische Visualisierungen als Transfermodell für implizites |
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