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1. |
Record Nr. |
UNINA9910483001403321 |
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Autore |
Kauffeld Simone |
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Titolo |
Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung : Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern / / von Simone Kauffeld |
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Pubbl/distr/stampa |
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Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 |
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ISBN |
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Edizione |
[2nd ed. 2016.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (180 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Industrial psychology |
Personnel management |
Lifelong learning |
Adult education |
Management |
Industrial and Organizational Psychology |
Human Resource Management |
Lifelong Learning/Adult Education |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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"Mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten." |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references and index. |
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Nota di contenuto |
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Standard Betriebliche Weiterbildung -- Entwicklung von Trainingsprogrammen -- Lerntheorie -- Trainings in Organisationen -- Ergebnisbezogene Evaluation -- Prozessbezogene Evaluation -- Die Zukunft von Trainings. |
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Sommario/riassunto |
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Sichern Sie den Trainingserfolg – nachhaltig! Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! Der Inhalt Seminare entwickeln und durchführen: Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen (Off-the-job-Trainings, arbeitsplatznahe Maßnahmen, Blended Learning) Erfolge überprüfen und Transfer sichern: Instrumente zur Trainingsevaluation, Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, |
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Arbeitsumgebung), Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer Praxisnahe Werkzeuge: Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme), Arbeitsmaterialien zum Download Die Zielgruppen Für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter sowie Studierende Die Autorin Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig und Gesellschafterin der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung. |
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