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1. |
Record Nr. |
UNINA9910476901203321 |
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Autore |
Gibel Roman <p>Roman Gibel, Universität Luzern, Schweiz </p> |
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Titolo |
Obskure Organisationen : Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle / Roman Gibel |
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Pubbl/distr/stampa |
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Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (320 p.) |
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Collana |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Organisation |
Organization |
Nonprofit |
Networks |
Netzwerke |
Resistenz |
Resistance |
Institutionalismus |
Institutionalism |
Neo-Institutionalismus |
Neo-institutionalism |
Transparenz |
Transparency |
Vereinswesen |
Club |
Logen |
Lodges |
Service Clubs |
Zünfte |
Guilds |
Studierendenvereine |
Student Associations |
Studentenverbindungen |
Student Relations |
Zeremonie |
Ceremony |
Ritual |
Männerbund |
Male Association |
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Mythos |
Myth |
Homophily |
Homophilie |
Micro-institution |
Mikro-Institution |
Gesellschaft |
Society |
Organisationssoziologie |
Sociology of Organizations |
Soziologie |
Sociology |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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The successful rejection of social expectations of transparency: exclusivity and chosenness as constructions of distinction in obscure organisations. |
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Nota di contenuto |
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Frontmatter -- Inhalt -- 1 Einleitung -- Einordnung und Begriffe -- 2 Obskure NPOs -- 3 Organisation ohne Umwelt? -- 4 Der alte Institutionalismus -- 5 Der Neoinstitutionalismus -- 6 Synthese: ein Forschungsrahmen -- 7 Beschreibung der Untersuchungsfälle -- Teil I -- 8 Charakteristiken obskurer Organisationen -- Teil II -- 9 Eine Gesellschaft in der Gesellschaft -- 10 Multilevelbetrachtung obskurer Netzwerke -- Teil III -- 11 Ergebnisse und Diskussion -- 12 Umweltresistenz als historische Prägung -- 13 Schlussbemerkungen -- Methodischer Anhang |
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Sommario/riassunto |
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Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen – und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf. |
»Ein höchst beeindruckendes Werk zu Logen, Serviceclubs und Zünften, das allen Lesern und Leserinnen empfohlen sei, die sich für das Funktionieren von Organisationen interessieren.« |
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