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1. |
Record Nr. |
UNINA9910465495503321 |
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Autore |
Baker Tim |
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Titolo |
The 8 values of highly productive companies [[electronic resource] ] : creating wealth from a new employment relationship / / Tim Baker |
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Pubbl/distr/stampa |
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Bowen Hills, Qld., : Australian Academic Press, 2009 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (236 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Industrial relations |
Organizational change |
Industrial management |
Corporate culture |
Electronic books. |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references. |
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Nota di contenuto |
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pt. 1. The workplace revolution -- pt. 2. The model -- pt. 3. Applying the model. |
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Sommario/riassunto |
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The employment relationship as we know it is a relic of the last century. Globalisation, competition and financial pressures are challenging organisations to be more adaptable. This book offers managers and professionals a new, research-based employment model that will alter the way employees and employers think about their working relationship, aligning the changing needs and interests of individuals and organisations to produce a sustainable, productive and profitable workplace in any financial climate. |
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2. |
Record Nr. |
UNISA996565565903316 |
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Autore |
Mustafa Imad |
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Titolo |
»Der Islam gehört (nicht) zu Deutschland« : Islam und antimuslimischer Rassismus in Parteiensystem und Bundestag / / Imad Mustafa |
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Pubbl/distr/stampa |
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Bielefeld : , : transcript Verlag, , [2023] |
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2023 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (276 p.) |
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Collana |
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Soggetti |
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POLITICAL SCIENCE / Political Process / Political Parties |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Nota di contenuto |
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Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort -- 1. Einleitung -- Einleitung -- 1.1 Literaturschau -- 1.2 Viele Begriffe, ein Phänomen? Islamfeindlichkeit, Islamophobie und antimuslimischer Rassismus -- 2. Der antimuslimische Rassismus und seine dominanten Dimensionen: Bedrohung, Ausgrenzung, Kulturalisierung -- 2.1 Bedrohungsszenarien: Die feindlichen Anderen? -- 2.2 Ausgrenzungen: Die inneren Anderen? -- 2.3 Kulturangst: Die fremden Anderen? -- 3. Rassismuskritische Diskursanalyse -- Einleitung -- 3.1 Materialauswahl und Vorgehen -- 4. Der Islam im deutschen Parteiensystem -- 4.1 Der Islam in Parteidokumenten -- 4.2 Synoptische Analyse der Programme -- 4.3 Der Islam im Bundestag -- 4.4 Synoptische Analyse der Bundestagsdebatten -- 5. Fazit -- Dokumentation: »Der Islam gehört (nicht) zu Deutschland« -- A1. Parteiprogramme -- A2. Öffentlicher Diskurs -- Literaturverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis |
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Sommario/riassunto |
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Der Islam in Deutschland unterliegt einer diskursiven Dynamik, die muslimisches Leben immer wieder als problematischen Gegenspieler westlicher Kultur und Zivilisation entwirft. Die Politik ist davon nicht ausgenommen: Bedrohungsszenarien, Kulturängste und Ausgrenzungen sind sowohl in Parteien als auch bei Bundestagsabgeordneten zu finden. Imad Mustafa spürt anhand von Parteiprogrammen und Debatten auf Bundes- und Landesebene seit 2015 der Konstruktion dichotomer Differenzordnungen nach. Damit stellt er nicht nur die dominierenden Deutungsmuster im |
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Parteiensystem hinsichtlich Islam und Muslim*innen heraus, sondern zeigt auch Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Parteien auf. |
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