Praxishandbuch Kündigung und Personalabbau / / herausgegeben von Kerstin Reiserer ; bearbeitet von Florian Christ [and eleven others]

• Record Nr.: UNINA9910464189403321
• Pubbl/distr/stampa: Berlin, Germany ; ; Boston, Massachusetts : , : De Gruyter, , 2014; ©2014
• ISBN: 3-11-033455-0; 3-11-039022-1
• Descrizione fisica: 1 online resource (850 p.)
• Collana: De Gruyter Praxishandbuch
• Disciplina: 344.43012596
• Soggetti: Employees - Dismissal of - Law and legislation - Germany; Layoff systems - Law and legislation - Germany; Electronic books.
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references and index.
• Nota di contenuto: Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Einführung -- Kapitel 2. Die Kündigung durch den Arbeitgeber -- Kapitel 3. Der Ausspruch der Kündigung -- Kapitel 4. Ordentliche Kündigung -- Kapitel 5. Betriebsbedingte Kündigung -- Kapitel 6. Verhaltensbedingte Kündigung -- Kapitel 7. Personenbedingte Kündigung -- Kapitel 8. Außerordentliche Kündigung -- Kapitel 9. Sonderkündigungsschutz -- Kapitel 10. Kündigungsschutzprozess -- Kapitel 11. Änderungskündigung -- Kapitel 12. Kündigungsschutz bei Änderungskündigungen -- Kapitel 13. Compliance - Unternehmensinterne Untersuchungen, Konfliktstoffsammlung und Sachverhaltsfeststellung -- Kapitel 14. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Betriebsübergang -- Kapitel 15. Betriebliche Altersversorgung -- Kapitel 16. Pflichten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- Kapitel 17. Befristung von Arbeitsverhältnissen -- Kapitel 18. Entfristungsklage -- Kapitel 19. Aufhebungsverträge -- Kapitel 20. Kündigung und Abberufung von Organmitgliedern -- Kapitel 21. Beendigung atypischer Beschäftigungsverhältnisse -- Kapitel 22. Der Arbeitgeber vor den Arbeitsgerichten -- Kapitel 23. Die ; richtige Kündigungsvorbereitung -- Kapitel 24. Zustimmungsersetzungsverfahren -- Kapitel 25. Der Personalabbau -- Kapitel 26. Beteiligungsrechte des Betriebsrats und anderer Gremien bei Betriebsänderungen -- Kapitel 27. Massenentlassungen -- Kapitel 28. Unterrichtung und Verhandlung -- Kapitel 29. Interessenausgleich -- Kapitel 30. Sozialplan -- Kapitel 31. Einigungsstellenverfahren und Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht -- Stichwortverzeichnis
• Sommario/riassunto: Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker durch den Dschungel der Rechtsprechung und Rahmenbedingungen, wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht. Es liefert für alle Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitgeberkündigung und Personalabbau in größerem Maße die richtige Antwort. Die Vorgaben des kollektiven Arbeitsrechts werden praxisorientiert dargestellt und so ein umfassender Überblick über die möglichen Rechtsprobleme ermöglicht.

Uneducated guesses : using evidence to uncover misguided education policies / / Howard Wainer

• Record Nr.: UNINA9910968765903321
• Autore: Wainer Howard
• Pubbl/distr/stampa: Princeton, : Princeton University Press, c2011
• ISBN: 9786613169006; 9781283169004; 1283169002; 9781400839575; 1400839572
• Edizione: [Course Book]
• Descrizione fisica: 1 online resource (194 p.)
• Disciplina: 378.1/662
• Soggetti: Universities and colleges - United States - Entrance examinations; Education - Standards - United States; Educational evaluation - United States
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references and index.
• Nota di contenuto: Frontmatter -- Contents -- Preface -- Introduction -- 1. On the Value ; of Entrance Exams -- 2. On Substituting Achievement Tests for Aptitude Tests in College Admissions -- 3. On Rigid Decision Rules for Scholarships -- 4. The Aptitude-Achievement Connection -- 5. Comparing the Incomparable -- 6. On Examinee Choice in Educational Testing -- 7. What If Choice Is Part of the Test? -- 8. A Little Ignorance Is a Dangerous Thing -- 9. Assessing Teachers from Student Scores -- 10. Shopping for Colleges When What We Know Ain't -- 11. Of CAT s and Claims -- Epilogue -- References -- Index
• Sommario/riassunto: Uneducated Guesses challenges everything our policymakers thought they knew about education and education reform, from how to close the achievement gap in public schools to admission standards for top universities. In this explosive book, Howard Wainer uses statistical evidence to show why some of the most widely held beliefs in education today--and the policies that have resulted--are wrong. He shows why colleges that make the SAT optional for applicants end up with underperforming students and inflated national rankings, and why the push to substitute achievement tests for aptitude tests makes no sense. Wainer challenges the thinking behind the enormous rise of advanced placement courses in high schools, and demonstrates why assessing teachers based on how well their students perform on tests--a central pillar of recent education reforms--is woefully misguided. He explains why college rankings are often lacking in hard evidence, why essay questions on tests disadvantage women, why the most grievous errors in education testing are not made by testing organizations--and much more. No one concerned about seeing our children achieve their full potential can afford to ignore this book. With forceful storytelling, wry insight, and a wealth of real-world examples, Uneducated Guesses exposes today's educational policies to the light of empirical evidence, and offers solutions for fairer and more viable future policies.