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1. |
Record Nr. |
UNINA9910464039503321 |
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Autore |
Record Jeffrey |
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Titolo |
Making war, thinking history : Munich, Vietnam, and presidential uses of force from Korea to Kosovo / / Jeffrey Record |
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Pubbl/distr/stampa |
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Annapolis, Maryland : , : Naval Institute Press, , 2002 |
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©2002 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (217 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Presidents - United States - History - 20th century |
Executive power - United States - History - 20th century |
Electronic books. |
United States Foreign relations 1945-1989 Decision making |
United States Foreign relations 1989- Decision making |
United States Military policy |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references and index. |
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Nota di contenuto |
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Contents; Introduction; 1. Munich and Vietnam: Lessons Drawn; 2. Truman in Korea; 3. Eisenhower in Indochina; 4. Kennedy and Johnson in Vietnam and the Caribbean; 5. Nixon and Kissinger in Vietnam; 6. Reagan in Lebanon, Grenada, Central America, and Afghanistan; 7. Bush in Panama, the Persian Gulf, and Somalia; 8. Clinton in Haiti and the Balkans; 9. Legacies of Munich and Vietnam for the Post-Cold War World; 10. Using Force, Thinking History; Notes; Bibliography; Index; About the Author |
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Sommario/riassunto |
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In examining the influence of historical analogies on decisions to use--or not use--force, military strategist Jeffrey Record assesses every major application of U.S. force from the Korean War to the NATO war on Serbia. Specifically, he looks at the influence of two analogies: the democracies? appeasement of Hitler at Munich and America's defeat in the Vietnam War. His book judges the utility of these two analogies on presidential decision-making and finds considerable misuse of them in situations where force was optional. He points to the Johnson administration's application of the Munic |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910261106003321 |
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Autore |
Kranig Andreas |
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Titolo |
Lockung und Zwang : Zur Arbeitsverfassung im Dritten Reich / / Andreas Kranig |
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Pubbl/distr/stampa |
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De Gruyter, 1983 |
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Berlin ; ; Boston : , : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2010] |
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©1986 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (255 p.) |
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Collana |
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Schriftenreihe der Vierteljahrshefte für Zeitgeschichte ; ; 47 |
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Classificazione |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Labor laws and legislation - Germany - History |
Duress (Law) - Germany - History |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references. |
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Nota di contenuto |
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Front Matter -- Die arbeitsrechtliche Normsetzung des Dritten Reichs -- Die Arbeitsverwaltung im Dritten Reich -- Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung im Dritten Reich -- Zusammenfassung -- Back Matter |
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Sommario/riassunto |
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Wurde im NS-Staat die kapitalistische Ausbeutung auf die Spitze getrieben? Beruhte die Bändigung der Arbeiterklasse auf deren eigener Hinwendung zum Nationalsozialismus, auf der Unterdrückung durch Partei, Staat und Unternehmerschaft - oder auf der Bestechung durch sozialpolitische Zugeständnisse der Machthaber? Zu prüfen war ebenso die These, dass sich die Arbeitsverfassung unter der NS-Herrschaft im großen und ganzen ungestört und kontinuierlich weiterentwickelte, so dass die spezifischen Erscheinungen im "Dritten Reich" nur als Übergriffe der Nationalsozialisten auf ein ansonsten intaktes Arbeitsrechtsystem zu interpretieren seien. Dem Arbeitsrecht im NS-Staat kommt erhebliche politische Bedeutung zu, und so ist hier die vorliegende Darstellung ein Desiderat der Forschung. Der Autor behandelt nicht nur den gesamten Zeitraum von 1933 bis 1945, sondern greift auch auf die Vorgeschichte in der Weimarer Republik zurück. In seine vom Schwerpunkt her rechtshistorische Arbeit sind die Ergebnisse der jüngeren sozial-wirtschafts- und allgemeinhistorischen Forschung einbezogen. Die Bestandsaufnahme der arbeitsrechtlichen |
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Gesetzgebung dient als Grundlage für die Untersuchung der Rechtsdurchsetzung durch Verwaltung und Gerichte. Die Studie wendet sich also nicht nur an Rechtshistoriker und historisch interessierte Juristen, sondern ebenso an alle, die sich mit den historischen Grundlagen der Sozialpolitik beschäftigen. |
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