1.

Record Nr.

UNINA9910461393203321

Autore

MacPherson Seonaigh

Titolo

Education and sustainability : learning across the diaspora, indigenous, and minority divide / / Seonaigh MacPherson

Pubbl/distr/stampa

New York : , : Routledge, , 2011

ISBN

1-283-15132-4

1-136-78905-7

9786613151322

0-203-82572-1

Descrizione fisica

1 online resource (307 p.)

Collana

Routledge research in education ; ; 55

Disciplina

370.11/5

Soggetti

International education

Education and globalization

Sustainable development

Native language and education

Multiculturalism

Electronic books.

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Description based upon print version of record.

Nota di bibliografia

Includes bibliographical references and indexes.

Nota di contenuto

Diversity -- Ecological knowledge -- Liberation and enlightenment -- Learning to love, loving to learn -- The hidden curriculum of assimilation -- Curriculum, teaching, and learning as a sustainability challenge -- Language education as a sustainability challenge -- Consciousness as a sustainability challenge -- Identity and identification as a sustainability challenge -- Migration as a sustainability challenge -- Global ecological citizenship education -- Towards a "deep" democratic education for sustainable development.

Sommario/riassunto

This book critically examines the impact of migration, education, development, and the spread of English on global bio-linguistic and cultural diversity. Derived from findings from a comparative eco-linguistic study of intergenerational language, culture, and education change in the Tibetan Diaspora, the book extends its analysis to consider the plight of other peoples who find themselves straddling the



Indigenous-Minority-Diaspora divide. MacPherson explores the overlapping and distinctive sustainability challenges facing indigenous and minority communities when they are connected by and w

2.

Record Nr.

UNINA9910404116003321

Autore

Schmidt Werner <p>Werner Schmidt, Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.), Deutschland </p>

Titolo

Geflüchtete im Betrieb : Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität / Werner Schmidt

Pubbl/distr/stampa

Bielefeld, : transcript Verlag, 2020

ISBN

9783839452042

383945204X

Edizione

[1st ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (252 p.)

Collana

Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

Classificazione

QV 578

Disciplina

331.6/20943

Soggetti

Refugees

Flüchtlinge

Integration

Desintegration

Disintegration

Migration

Arbeit

Work

Arbeitsbeziehungen

Work Relations

Deutschland

Germany

Rechtspopulismus

Collegiality

Kollegialität

Origin

Herkunft

Labour Market

Arbeitsmarkt

Social Integration

Sozialintegration

Social Closure

Soziale Schließung

Civil Society



Zivilgesellschaft

Fleeing

Flucht

Sociology of Work and Industry

Arbeits- und Industriesoziologie

Refugee Studies

Flüchtlingsforschung

Social Inequality

Sociology

Soziale Ungleichheit

Soziologie

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Overcoming prejudices and racism in the company - Arguments for a successful integration of refugees into the workplace.

Nota di contenuto

Frontmatter    1 Inhalt    5 Vorbemerkung    7 1. Einleitung    9 2. Fragestellung und Untersuchungsmethode    31 3. Die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt    55 4. Deregulierung und Einbruch von Differenz    165 5. Integration und Arbeitsbeziehungen    211 Literatur    233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen    249

Sommario/riassunto

Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft.

Besprochen in:Mitbestimmung, 3 (2020)InfoDienst Migration, 3 (2020)