Psychological effects of alcool / Raymond Dodge, Francis Gano Benedict

• Record Nr.: UNINA990001643190403321
• Autore: Dodge, Raymond
• Pubbl/distr/stampa: Washington : Carnegie Institution, 1915
• Descrizione fisica: 281 p. ; 25 cm
• Disciplina: 616.861
• Locazione: FAGBC
• Collocazione: 60 616 B 6
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia

Cardiac arrhythmia recognition [[electronic resource] ] : an easy learning guide / / Fiona Foxall ; with original artwork by Helen Blackburn

• Record Nr.: UNINA9910457147703321
• Autore: Foxall Fiona
• Pubbl/distr/stampa: Keswick [England, : M&K Update, 2010
• ISBN: 1-282-54213-3; 9786612542138; 1-907830-53-7
• Descrizione fisica: 1 online resource (171 p.)
• Collana: Easy learning guides from M&K
• Altri autori (Persone): BlackburnHelen
• Disciplina: 616.128
• Soggetti: Arrhythmia - Diagnosis; Arrhythmia - Nursing; Electronic books.
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references and index.
• Nota di contenuto: Arrhythmia_Cover; Arrhythmia_Prelims; Arrythmia_Chapter1; Arrythmia_Chapter2; Arrythmia_Chapter3; Arrythmia_Chapter4; Arrythmia_Chapter5; Arrythmia_Answers; Arrhythmia_References; Arrhythmia_Index
• Sommario/riassunto: This workbook is a no-fuss, practical guide containing all the information you need to get to grips with cardiac monitoring. It will help you recognise common cardiac arrhythmias and guide you in what actions to take when they occur. Presented in a clear and simple format, this workbook builds on your understanding. If you work your way through this book and carry out the exercises, you will soon become more con?dent and competent about cardiac arrhythmia recognition as well as understanding all the information that initially seems so complicated. Here's to easy learning!

Journal of public health medicine

• Record Nr.: UNICASPUV0041990
• Pubbl/distr/stampa: Oxford, : The Oxford University Press, c1990-2003
• ISSN: 0957-4832
• Descrizione fisica: 14 v. : ill
• Disciplina: 614.05
• Soggetti: Medicina preventiva - Periodici
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Periodico
• Note generali: Trimestrale; Testo in inglese.

Je suis harcelé(e) au travail : 25 questions-réponses pour agir / / Carole About

• Record Nr.: UNINA9910796161103321
• Autore: About Carole
• Pubbl/distr/stampa: Joinville-le-Pont : , : Éditions Dans la Poche, , [2014]
• ISBN: 979-1-0931-0608-3
• Descrizione fisica: 1 online resource (122 p.)
• Disciplina: 344.4101133
• Soggetti: Bullying in the workplace - Law and legislation - Great Britain
• Lingua di pubblicazione: Francese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di contenuto: Je suis harcelé(e) au travail; L'auteur; Introduction; 1. Où et quand parler de harcèlement moral ?; 2. Qui peut être auteur et qui sera responsable d'un harcèlement moral ?; 3. Comment savoir si je subis des actes de harcèlement moral ?; 4. Je suis stressé(e), épuisé(e) par mon travail et/ou mes conditions de travail : puis-je parler de harcèlement moral ?; 5. J'ai été agressé(e), physiquement ou verbalement, sur mon lieu de travail : puis-je parler de harcèlement moral ?; 6. Mes conditions de travail sont inacceptables : est-ce du harcèlement moral ?; 7. Où et quand parler de harcèlement sexuel ?8. Qui est responsable en matière de harcèlement sexuel ?; 9. Harcèlements moral et sexuel : quelle protection pour les témoins ?; 10. Si je m'absente ou deviens agressif(ve) en raison du harcèlement moral ou sexuel que je subis, puis-je être sanctionné(e) ?; 11. Quels sont les devoirs de l'employeur pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail ?; 12. Victimes de harcèlement : quels recours en interne ?; 13. Victimes de harcèlement : quels recours hors de l'entreprise ?; 14. Quelles sont les obligations de l'employeur face à un salarié se plaignant de harcèlement moral ou sexuel ?15. Quelle action engager et quelle juridiction saisir ?; 16. Quelles preuves apporter dans un contentieux visant à établir un harcèlement moral ?; 17. Quelle preuve apporter dans un contentieux visant à établir un harcèlement sexuel ?; 18. Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harcèlement moral ?; 19. Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un ; harcèlement sexuel ?; 20. Quel est le risque que j'encours si je dénonce des faits de harcèlement qui n'en sont pas ?21. Quelle indemnisation pour le salarié harcelé ?; 22. Dans quelles conditions puis-je demander la qualification d'accident du travail ?; 23. Si je subis un harcèlement, existe-t-il une solution pour négocier un départ conventionnel ?; 24. Si je ne souhaite pas partir sur un mode conventionnel, quelles solutions me reste-t-il pour quitter l'entreprise ?; 25. Que puis-je faire si je subis un harcèlement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ?
• Sommario/riassunto: Je suis harcelé(e) au travail (25 questions-réponses pour agir) donne les clés aux salariés victimes d'actes de harcèlement pour sortir de l'impasse dans laquelle ils se trouvent. En France, près d'un salarié sur trois estime avoir fait l'objet de harcèlement sur son lieu de travail. Je suis harcelé(e) au travail (25 questions-réponses pour agir) donne les informations clés aux salariés victimes de ces comportements. Une première question : qu'est-ce que le harcèlement ? Il peut s'agir soit de harcèlement moral, soit de harcèlement sexuel. À ne pas confondre avec le stress, le burnout, la pén