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1. |
Record Nr. |
UNINA9910453892803321 |
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Autore |
Nasuti Harry Peter |
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Titolo |
Defining the sacred songs [[electronic resource] ] : genre, tradition and the post-critical interpretation of the Psalms / / Harry P. Nasuti |
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Pubbl/distr/stampa |
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Sheffield, England, : Sheffield Academic Press, c1999 |
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ISBN |
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1-281-84149-8 |
9786611841492 |
0-567-41135-4 |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (232 p.) |
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Collana |
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Journal for the study of the Old Testament. Supplement series ; ; 218 |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Sacred songs |
Electronic books. |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references (p. [211]-226) and index. |
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Nota di contenuto |
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Contents; Preface; Abbreviations; Chapter 1 INTRODUCTION; Chapter 2 THE ROLE OF GENRE IN BIBLICAL INTERPRETATION: THE CASE OF THE SEVEN PENITENTIAL PSALMS; Chapter 3 THE SHIFTING CENTER OF THE PSALMS: GENRE DEFINITION AND EVALUATION; Chapter 4 THE POWER OF GENRE: FORM AND FUNCTION IN THE PSALMS; Chapter 5 KING DAVID'S GENRES: THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHORSHIP AND GENRE IN THE PSALMS; Chapter 6 THE PARTS AND THE WHOLE: THE GENRE DEFINITION OF THE PSALMS AND THE CANONICAL SHAPE OF THE PSALTER; Chapter 7 CONCLUSIONS; Bibliography; Index of References; Index of Authors |
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Sommario/riassunto |
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At a time when the focus of Psalms research has increasingly shifted from the form-critical concerns of Hermann Gunkel and his followers, Defining the Sacred Songs argues for the continued importance of genre as an interpretative category in the post-critical era. Drawing on insights from the Psalms' long interpretative tradition, Nasuti is able to bring a fresh perspective on the role that the genre definition of these texts plays in both contemporary scholarship and the life of the communities that use them. The result is a better appreciation of the peculiar power of the Psalms and a new un |
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2. |
Record Nr. |
UNISALENTO991004034009707536 |
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Titolo |
Fedeli in chiesa / [scritti di Grado Giovanni Merlo ... et al. ] |
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Pubbl/distr/stampa |
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Verona : Cierre Edizioni, 1999 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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Collana |
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Qusderni di storia religiosa ; 6 |
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Altri autori (Persone) |
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Merlo, Grado Giovanniauthor |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Religiosità - Italia - Medioevo |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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3. |
Record Nr. |
UNISA996600071703316 |
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Autore |
DOBBIN, Frank |
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Titolo |
Inventing equal opportunity / Frank Dobbin |
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Pubbl/distr/stampa |
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Princeton, N.J., : Princeton University Press, 2009 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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Testo elettronico (PDF) (321 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Diritti civili - Stati Uniti d'America |
Personnel management - United States |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Risorsa elettronica |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Sommario/riassunto |
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Si ritiene che le pari opportunità sul posto di lavoro siano l’eredità diretta dei movimenti per i diritti civili e femministi e dello storico Civil Rights Act del 1964. Tuttavia, come dimostra Frank Dobbin, erano gli |
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esperti del personale aziendale – non il Congresso o i tribunali – a che ha determinato cosa significassero nella pratica le pari opportunità, progettando cambiamenti nel modo in cui i datori di lavoro assumono, promuovono e licenziano i lavoratori e, infine, definendo cosa è e cosa non è la discriminazione nell’immaginario americano. Dobbin mostra come il Congresso e i tribunali abbiano semplicemente approvato programmi ideati dal personale aziendale. Egli ripercorre come le prime misure furono adottate dagli appaltatori militari preoccupati che l'amministrazione Kennedy avrebbe annullato i loro contratti se non avessero intrapreso "azioni positive" per porre fine alla discriminazione. Queste misure si basavano su programmi per il personale esistenti, molti dei quali progettati per prevenire pregiudizi contro i sindacalisti. Dobbin segue i cambiamenti della legge mentre gli esperti del personale inventano un'ondata dopo l'altra di programmi per le pari opportunità. Esamina il modo in cui il personale aziendale ha formalizzato le pratiche di assunzione e promozione negli anni '70 per sradicare i pregiudizi da parte dei manager; come negli anni '80 hanno risposto alla minaccia di Ronald Reagan di porre fine all'azione affermativa riformulando i loro sforzi come programmi di gestione della diversità; e come la crescente presenza di donne nella nuova professione delle risorse umane abbia contribuito a focalizzare l'attenzione sulle molestie sessuali e sulle questioni relative al lavoro e alla vita privata. Inventing Equal Opportunity rivela come la professione del personale abbia ideato – e infine trasformato – la nostra comprensione della discriminazione. |
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