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1. |
Record Nr. |
UNINA9910139510103321 |
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Autore |
Lecoutre Christophe |
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Titolo |
Constraint networks [[electronic resource] ] : techniques and algorithms / / Christophe Lecoutre |
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Pubbl/distr/stampa |
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London, : ISTE |
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Hoboken, NJ, : John Wiley & Sons, 2009 |
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ISBN |
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1-282-68408-6 |
9786612684081 |
0-470-61182-0 |
0-470-61038-7 |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (588 p.) |
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Collana |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Constraint programming (Computer science) |
Computer algorithms |
Computer networks |
Electronic books. |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references and index. |
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Nota di contenuto |
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Constraint Networks; Contents; Acknowledgements; Notation; Main Acronyms; List of Algorithms; Introduction; Chapter 1. Constraint Networks; 1.1. Variables and constraints; 1.2. Networks of variables and constraints; 1.2.1. Basic definitions; 1.2.2. Associated (hyper)graphs; 1.2.3. Instantiations and solutions; 1.3. Examples of constraint networks; 1.3.1. Queens problem; 1.3.2. Crossword problem; 1.3.3. Sudoku problem; 1.3.4. Edge-matching puzzles; 1.4. Partial orders, decisions, nogoods and properties; 1.4.1. Partial orders; 1.4.2. Decisions and nogoods |
1.4.3. Properties on values and variables1.5. Data structures to represent constraint networks; 1.5.1. Representation of finite domains; 1.5.2. Representation of constraints; Chapter 2. Random and Structured Networks; 2.1. Random constraint networks; 2.1.1. Classical models; 2.1.2. Models RB and RD; 2.1.3. Random constraint networks in intension; 2.1.4. Benchmarks; 2.1.4.1. Random series; 2.1.4.2. Random |
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series containing a small structure; 2.2. Structured constraint networks; 2.2.1. Backbones and backdoors; 2.2.2. Cores and cliques; 2.2.3. Acyclicity |
2.2.4. Small world structure and morphing technique2.2.5. Benchmarks; 2.2.5.1. Main series; 2.2.5.2. Other series; Part one. Inference; Chapter 3. Consistencies; 3.1. Basic consistencies; 3.2. Stability of consistencies; 3.3. Domain-filtering consistencies; 3.4. Higher-order consistencies; 3.4.1. Taking the right path; 3.4.2. Relation-based consistencies; 3.5. Global consistency; 3.5.1. Identifying global consistency; 3.5.2. Toward tractability; 3.5.2.1. Relational CSP classes; 3.5.2.2. Structural CSP classes; 3.5.2.3. Hybrid CSP classes; 3.6. Caveats about node, arc and path consistencies |
Chapter 4. Generic GAC Algorithms4.1. Coarse-grained propagation schemes; 4.1.1. Arc-oriented propagation scheme; 4.1.2. Variable-oriented propagation scheme; 4.1.3. Applying forward checking; 4.2. Iterating over valid tuples; 4.3. GAC3 and GAC2001; 4.4. More about general-purpose GAC algorithms; 4.4.1. Important properties; 4.4.1.1. Incrementality; 4.4.1.2. Multi-directionality; 4.4.1.3. Substitutability; 4.4.2. Overview; 4.5. Improving the efficiency of generic GAC algorithms; 4.5.1. Exploiting cardinality of conflict sets; 4.5.2. Exploiting residues; 4.5.2.1. Algorithm GAC3rm |
4.5.2.2. Complexity issues4.5.2.3. Residues within MAC; 4.5.3. Exploiting bitwise operations; 4.5.3.1. Binary representation; 4.5.3.2. Algorithms AC3bit and AC3bit+rm; 4.6. Experimental results; 4.7. Discussion; Chapter 5. Generalized Arc Consistency for Table Constraints; 5.1. Classical schemes; 5.1.1. Positive table constraints; 5.1.2. GAC-valid scheme; 5.1.3. GAC-allowed scheme; 5.1.4. Illustration; 5.2. Indexing-based approaches; 5.2.1. NextIn indexing; 5.2.2. NextDiff indexing; 5.3. Compression-based approaches; 5.3.1. Tries; 5.3.2. Multi-valued decision diagrams |
5.3.3. Compressed tables |
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Sommario/riassunto |
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A major challenge in constraint programming is to develop efficient generic approaches to solve instances of the constraint satisfaction problem (CSP). With this aim in mind, this book provides an accessible synthesis of the author's research and work in this area, divided into four main topics: representation, inference, search, and learning. The results obtained and reproduced in this book have a wide applicability, regardless of the nature of the problem or the constraints involved, making it an extremely user-friendly resource for those involved in this field. |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910485583103321 |
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Autore |
Othengrafen Frank |
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Titolo |
Temporäre an- und Abwesenheiten in ländlichen Räumen : Auswirkungen Multilokaler Lebensweisen Auf Land und Gesellschaft |
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Pubbl/distr/stampa |
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Springer Nature, 2021 |
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Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, , 2021 |
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©2021 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (178 pages) |
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Classificazione |
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Altri autori (Persone) |
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Soggetti |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Sommario/riassunto |
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Dieses Open Access Buch ist eine Einführung zu multilokalen Lebensweisen und deren Auswirkungen in ländlichen Räumen. Es werden Motive und Anlässe multilokaler Lebenspraktiken identifiziert und analysiert. Zudem stehen die Wechselwirkungen zwischen multilokalen Lebensweisen, gesellschaftlichen und räumlichen Auswirkungen sowie regionalplanerischen bzw. politischen Steuerungsmöglichkeiten im Fokus. Mit Hilfe empirischer Untersuchungen im Landkreis Diepholz werden nicht nur mögliche Herausforderungen und negative Folgewirkungen für die Kommunen betrachtet, sondern auch die Potenziale aufgezeigt, die mit multilokalen Lebensstilen für ländliche Räume im demografischen Wandel verbunden sind. Abschließend zeigt der Sammelband Handlungsempfehlungen für Regionalplanung und -management, Unternehmen, zivilgesellschaftliche Initiativen und Politik für den Umgang mit multilokalen Lebenspraktiken auf. |
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3. |
Record Nr. |
UNINA9910433248503321 |
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Autore |
Mütze-Niewöhner Susanne |
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Titolo |
Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen / / herausgegeben von Susanne Mütze-Niewöhner, Winfried Hacker, Thomas Hardwig, Simone Kauffeld, Erich Latniak, Manuel Nicklich, Ulrike Pietrzyk |
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Pubbl/distr/stampa |
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Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Vieweg, , 2021 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed. 2021.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (XII, 224 S. 9 Abb., 6 Abb. in Farbe.) |
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Collana |
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Computer Science and Engineering (German Language) Series |
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Classificazione |
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BUS094000SOC026000TEC000000 |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Industrial Management |
Industrial sociology |
Industrial management - Environmental aspects |
Sociology of Work |
Corporate Environmental Management |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Nota di contenuto |
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Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt -- Fluide Teams in agilen Kontexten – Grenzziehung und innere Strukturierung als Herausforderung für Selbstorganisation -- Komplexität im Projektmanagement -- Belastungs- und Ressourcensituation operativer Führungskräfte bei virtueller Teamarbeit – Herausforderungen für die Gestaltung der Arbeit -- Prävention zeitlicher Überforderung bei komplexer Wissens- und Innovationsarbeit -- Führung hybrider Formen virtueller Teams – Herausforderungen und Implikationen auf Team- und Individualebene -- Mindset für Zeit- und Handlungsspielraum: Hand-lungsempfehlungen für Führungskräfte virtueller Teams -- Team- und Projektarbeit in der digitalisierten Produktentwicklung -- Auf der Suche nach dem digitalen Arbeitsplatz -- Das Arbeiten mit Kollaborationsplattformen – Neue Anforderungen an die Arbeitsgestaltung und interessenpolitische Regulierung. |
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Sommario/riassunto |
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Ein interdisziplinäres Open-Access-Buch für Wissenschaft und Praxis. Projekt- und Teamarbeit besitzen als Formen der Arbeitsorganisation |
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eine hohe praktische Relevanz, die mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung noch zunimmt. Der Fokus der öffentlichen Debatte um die Digitalisierung der Arbeit liegt auf technologischen und datentechnischen Innovationen. Dieses Sammelwerk ergänzt die Diskussion, indem es sowohl die Potenziale kooperativer Arbeitsformen für die Bewältigung aktueller Herausforderungen als auch die Auswirkungen digitaler Transformationsprozesse auf die Projekt- und Teamarbeit beleuchtet. Es diskutiert notwendige soziale Innovationen und liefert wichtige Impulse für die Humanisierung von Arbeit. Die Beiträge behandeln insgesamt ein breites Spektrum aktueller Fragen rund um die Gestaltung und Führung von digital unterstützter Arbeit in agilen, virtuellen oder hybriden Teams und Projekten. Jeder Beitrag schließt mit konkreten Empfehlungen fürdie Praxis. Die Herausgeber Prof. Dr. Susanne Mütze-Niewöhner verantwortet das Lehrgebiet Organisationsentwicklung und -gestaltung an der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen University und leitet die Abteilung Arbeitsorganisation am dortigen Institut für Arbeitswissenschaft. Prof. Dr. Winfried Hacker leitet als Seniorprofessor die Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der Fakultät Psychologie der TU Dresden. Dr. Thomas Hardwig ist Soziologe und Senior Researcher an der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen. Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet die Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. Dr. Erich Latniak ist Sozialwissenschaftler und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, Forschungsabteilung „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“. Dr. Manuel Nicklich ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft) der FAU Erlangen-Nürnberg. Dr. Ulrike Pietrzyk ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Leiterin der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der Fakultät Psychologie der TU Dresden. |
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