1.

Record Nr.

UNINA9910409834503321

Autore

Ducki Antje, Prof. Dr.

Titolo

Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? : Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen / / Antje Ducki, Antje Ducki, Eva-Maria Dombrowski, Randi Worath, Hedda Ofoole Knoll, Lena Ziesmann

Pubbl/distr/stampa

Leverkusen, : Barbara Budrich Academic Press GmbH, 2020

Edizione

[1st ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (48 p.)

Collana

Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin „Gender Diskurs“

Disciplina

378.12082

Soggetti

gender-equitable university

Gleichstellung

Geschlechtergerechte Hochschule

technical university

under-representation of female professors

Unterrepräsentanz von Professorinnen

appointment procedure

Berufungsverfahren

career paths

Karrierewege

gender-equitable organisational characteristics

geschlechtergerechte Organisationsmerkmale

organisational climate analysis

Organisationsklimaanalyse

Arbeitszufriedenheit

job satisfaction

gender mainstreaming

Gender Mainstreaming

Frauenanteil

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia



Sommario/riassunto

Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.  What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.