1.

Record Nr.

UNINA9910315227603321

Autore

Hofmann Jörg

Titolo

Miteinander für morgen : Für Arbeitszeiten, die zum Leben passen / Jörg Hofmann, Stefan Schaumburg, Tanja Smolenski

Pubbl/distr/stampa

Bielefeld, : transcript Verlag, 2019

ISBN

3-8376-4685-8

Edizione

[1st ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (192)

Collana

Edition Politik ; 72

Classificazione

QV 400

Disciplina

300

Soggetti

Gewerkschaften; Tarifpolitik; Sozialstaat; Arbeitszeit; Streik; Vereinbarkeit; Arbeitspolitik; Industrielle Beziehungen; Soziologie; Arbeit; Soziale Ungleichheit; Gesellschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Sozialpolitik; Trade Unions; Collective Bargaining; Welfare State; Working Time; Strikes; Industrial Relations; Sociology; Work; Social Inequality; Society; Sociology of Work and Industry; Social Policy

History

Germany

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Nota di contenuto

Frontmatter    I  Inhaltsverzeichnis    1  Kopf und Herz: Eine Standortbestimmung zur gewerkschaftlichen Kraft heute    8  Solidarische Tarifpolitik in einer individualisierten Gesellschaft    26  Beteiligung schafft Solidarität    37  Arbeitszeit im Fokus: die Beschäftigtenbefragung 2017    51  Arbeitszeiten, die zum Leben passen!    65  Eine Frage der Gerechtigkeit    80  Regionale Tarifpolitik    89  Im Konflikt mit schwachen Partnern    106  Ganztägige Warnstreiks    118  Drei Tage im Winter    128  Dieser Betrieb wird bestreikt!    135  Gewerkschaften gestalten den Sozialstaat 4.0    144  Von Mails am späten Abend und Hochzeitsfeiern bis zum frühen Morgen    156  Tarifpolitik für die Zukunft    169  Bildnachweis    181  Autorinnen und Autoren    182

Sommario/riassunto

Die IG Metall hat das Thema Arbeitszeit auf die Agenda gesetzt: für mehr Selbstbestimmung für die Beschäftigten. In diesem Buch stellen Akteurinnen und Akteure Verlauf und Ergebnis der Tarifrunde 2018 in der Metall- und Elektroindustrie dar und werfen einen Blick auf zentrale



Elemente gewerkschaftlichen Handelns. Gerechtigkeit, Autonomie, Solidarität und Macht stehen dabei im Mittelpunkt. Die Tarifrunde begreifen sie dabei als praktischen Auftakt für eine Zukunftsdebatte über die Rolle von Gewerkschaften, Mitbestimmung und Beteiligung in einer Gesellschaft im Umbruch.