1.

Record Nr.

UNINA9910796618303321

Autore

Ibarrola Jésus

Titolo

Structure sociale et fortune mobilière et immobilière à Grenoble en 1847 / / Jésus Ibarrola

Pubbl/distr/stampa

Paris, [France] : , : De Gruyter Mouton, , 1965

©1965

Edizione

[Reprint 2017]

Descrizione fisica

1 online resource (126 pages)

Collana

Publications de la Faculté de Droit et des Sciences Economiques de l'Université de Grenoble ; ; Volume 1

Disciplina

306.0943

Soggetti

Social structure - Germany

Grenoble (France) Social conditions

Lingua di pubblicazione

Francese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Nota di bibliografia

Includes bibliographical references.

Nota di contenuto

Frontmatter -- PREFACE -- AVANT PROPOS -- Introduction -- Premiere partie. La structure sociale et démographique de Grenoble en 1847 -- Chapitre I. Les classes sociales: délimitations et composition -- Chapitre II. Structure matrimoniale et nombre d'enfants -- Chapitre III. La mobilité sociale -- Chapitre IV. Les modes de transmission des biens: étude des testaments -- Deuxieme partie. Structures sociales et fortunes -- Chapitre I. La fortune de type mobilier -- Chapitre II. La fortune de type immobilier -- Chapitre III. La fortune totale: vues générales sur la fortune totale à Grenoble en 1847 -- Conclusions générales. La structure sociale de la population Grenobloise à la veille de la révolution de 1848 -- Bibliographie -- TABLE DES MATIERES



2.

Record Nr.

UNINA9910309742703321

Autore

Diallo-Ruschhaupt Ursula

Titolo

Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule [[electronic resource]] / Ursula Diallo-Ruschhaupt, Susanne Plaumann, Eva-Maria Dombrowski

Pubbl/distr/stampa

Leverkusen, : Budrich UniPress, 2017

2017, c2018

ISBN

3-86388-329-2

Edizione

[1st ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (45 pages)

Collana

Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"

Disciplina

507.1143

Soggetti

Chancengerechtigkeit

Diversity

Equal Opportunities

Gender

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Sommario/riassunto

Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert.  Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine "place to be"-Strategie zu etablieren?  The recruitment of University of Applied Sciences professors has been intensively discussed by science organisations since 2016.  Has Beuth University of Applied Sciences Berlin succeeded in significantly increasing the proportion of women among FH professorships within the free appointment corridors and in establishing a "place to be" strategy? This publication discusses the point.