Bielefeld, : transcript Verlag, 2016

9783839434086

3839434084

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Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

300

Social Media

Arbeit

Work

Mitbestimmung

Codetermination

Enterprise 2.0

Wissensmanagement

Knowledge Management

Economy

Wirtschaft

Arbeits- und Industriesoziologie

Sociology of Work and Industry

Organisationssoziologie

Sociology of Organizations

Techniksoziologie

Sociology of Technology

Soziologie

Sociology

Tedesco

»Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses?

Frontmatter    1 Editorial    2 Inhalt    5 1. Einleitung    9 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit    21 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden    31 4 »Enterprise 2.0« und »Social Collaboration«    45 5. Zwischen »Wildwuchs« und geregelter Mitbestimmung    59 6. Arbeiten mit Social Media    91 7. Neue Anforderungen    143 8. Fazit und Ausblick    171 9. Literatur    187 10. Glossar    205 11. Anhang    209

Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben.Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.

»[Der Band] richtet sich vorwiegend an Menschen, die sich mit dem Thema Enterprise 2.0 in einem theoretischen Kontext auseinander setzen wollen. Er zeigt neben den Chancen überwiegend die vielfältigen Probleme und Herausforderungen auf, die für eine effiziente Nutzung noch bewältigt werden müssen.«

»Durch die wichtige Rolle von sozialen Medien in der heutigen Gesellschaft ist es schon fast nötig, diese auch in Unternehmen einzuführen, um jung und interessant zu bleiben. Dass sich dies in der Realität als schwierig gestaltet, wurde im vorliegenden Buch gut herausgearbeitet.«

»[The book] is primarily intended for people who want to learn more about the effect of Enterprise 2.0. It shows both the opportunities but primarily the many problems and challenges that still need to be addressed for an efficient use.«