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1. |
Record Nr. |
UNINA9910245733603321 |
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Autore |
Hadwiger Felix <p>Felix Hadwiger, wmp consult – Wilke Maack GmbH, Hamburg, Deutschland </p> |
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Titolo |
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke |
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Pubbl/distr/stampa |
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Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 |
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2018, c2017 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (237 pages) |
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Collana |
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Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Economy |
UN-Leitprinzipien |
Human Rights |
Wirtschaft |
Trade Unions |
Menschenrechte |
Gewerkschaften |
Workers' Rights |
Betriebsräte |
Globalization |
Politics |
Arbeitnehmerrechte |
Globalisierung |
Work |
Politik |
Law |
Arbeit |
Sociology of Work and Industry |
Recht |
International Relations |
Arbeits- und Industriesoziologie |
Civil Society |
Internationale Politik |
Political Science |
Zivilgesellschaft |
Politikwissenschaft |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Enforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils? |
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Nota di contenuto |
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Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237 |
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Sommario/riassunto |
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf. |
Besprochen in:LabourNet Germany, 16.02.2018ver.di news 4, 24.03.2018www.magazin-mitbestimmung.de, 6 (2018), Jeannette GoddarJournal Gesundheitsförderung, 2 (2018) |
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