| |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Record Nr. |
UNINA9910141466303321 |
|
|
Titolo |
Van verdelen naar verdienen : Afwegingen voor de sociale zekerheid in de 21e eeuw / / Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid |
|
|
|
|
|
|
|
Pubbl/distr/stampa |
|
|
Den Haag : , : Sdu Uitgevers |
|
's-Gravenhage : , : Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, , 1997 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Descrizione fisica |
|
1 online resource (158 pages) : illustrations; digital, PDF file(s) |
|
|
|
|
|
|
Collana |
|
Open Access e-Books |
Knowledge Unlatched |
Rapporten aan de Regering / Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid ; ; 51 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Disciplina |
|
|
|
|
|
|
Soggetti |
|
Social security - Netherlands |
Aging - Economic aspects - Netherlands |
Retirement age - Netherlands |
Baby boom generation - Retirement - Netherlands |
Older people - Employment - Netherlands |
|
|
|
|
|
|
|
|
Lingua di pubblicazione |
|
|
|
|
|
|
Formato |
Materiale a stampa |
|
|
|
|
|
Livello bibliografico |
Monografia |
|
|
|
|
|
Nota di bibliografia |
|
Includes bibliographical references. |
|
|
|
|
|
|
Sommario/riassunto |
|
Om op termijn voldoende mensen aan het werk te krijgen moet het stelsel van sociale zekerheid aanzienlijk worden omgevormd. Er worden drie mogelijke oplossingsrichtingen onderzocht: polisbeleid, activeringsbeleid en toeslagenbeleid. Een langetermijnstrategie om de arbeidsproductiviteit van de beroepsbevolking te verhogen, vergt vooral investeringen in mensen. Volgens de Raad biedt een combinatie van een activeringsbeleid en een toeslagenbeleid hiertoe een gunstige mogelijkheid. Bevordering van de arbeidsparticipatie noopt volgens de Raad tot individuele gevalsbehandeling in maatwerk over een brede linie. Dit stelt hoge eisen aan de rechtswaarborgen. De WRR bepleit hiertoe een beter machtsevenwicht tussen gevalsbehandelaar, werkzoekende en werkgever. |
In order to get enough people to work in the long term, the social |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
security system needs to be considerably transformed. Three possible solutions are being investigated: policy policy, activation policy and allowance policy. A long-term strategy to increase the labor productivity of the labor force requires investment in people in particular. According to the Council, a combination of an activation policy and an allowance policy offers a favorable opportunity for this. According to the Council, promoting participation in the labor market requires individual case treatment in customization across a broad line. This places high demands on legal guarantees. To this end, the WRR advocates a better balance of power between case handler, job seeker and employer. |
|
|
|
|
|
| |