In betere banen : de toekomst van arbeidsmigratie in de Europese Unie / / Jan Willem Holtslag, Monique Kremer en Erik Schrijvers (red.)

• Record Nr.: UNINA9910141460103321
• Pubbl/distr/stampa: Den Haag : , : WRR, , 2012
• ISBN: 9789490186043
• Descrizione fisica: 1 online resource (131 pages) : illustrations; digital file(s)
• Soggetti: Labor market - Netherlands; Labor policy - European Union countries; Emigration and immigration - Economic aspects - Netherlands; Emigration and immigration - Economic aspects - European Union countries
• Lingua di pubblicazione: Olandese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references.
• Nota di contenuto: 1. In goede banen? Naar beter arbeidsmigratiebeleid -- 2. Internationale migratie, Europa en nabuurschap: trends, beleidskeuzes, bestuurlijke uitdagingen en een blik op de toekomst -- 3. Het vervullen van arbeidsbehoeften in een vergrijzende samenleving -- 4. Arbeidsmigranten: onvermijdelijke ontwikkeling of beleidskeuze? -- 5. Intra-EU arbeidsmobiliteit na de uitbreiding en tijdens de crisis: belangrijkste trends en controverses -- 6. Arbeidsmigratie uit Midden- en Oost-Europa en de implicaties voor integratiebeleid -- Over de auteurs
• Sommario/riassunto: Europa is straks een krimpend continent. Hebben we daarom meer arbeidsmigranten nodig? En voegen zij zich als vanzelf in onze economie en samenleving? Of zijn de deuren al te ver opengezet? In betere banen gaat in de vraag hoe het arbeidsmigratiebeleid nu en in de toekomst vorm moet krijgen, in Nederland en de Europese Unie. Een aantal internationaal gerenommeerde wetenschappers analyseert de Europese arbeidsmigratie van vandaag en doordrenkt de uitdagingen voor morgen. Dit boek maakt duidelijk dat migratie een ander gezicht heeft gekregen. De meeste migranten die nu naar Nederland komen zij Europeanen, vaak uit Midden- en Oost-Europa. Sommigen blijven voorgoed anderen keren terug. Ook verwelkomt Nederland steeds meer ; hoger opgeleiden, regelmatig van buiten Europa. Door open grenzen is migratiebeleid vooral arbeidsmarktbeleid geworden. Voor beter arbeidsmigratiebeleid is inzicht noodzakelijk in de toekomstige structuur van de arbeidsmarkt in een globaliserende economie. Alleen dan kan arbeidsmigratie beter worden afgewogen tegen andere alternatieven. Is investeren in scholing te verkiezen boven buitenlandse werknemers? Bovendien: willen er straks nog wel mensen naar Nederland komen? Bij een ander gezicht van migratie hoort tenslotte een ander integratiebeleid. Daarbij mag van overheid en werkgevers meer worden verwacht. En bovenal van Brussel.