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1. |
Record Nr. |
UNINA9910346686803321 |
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Autore |
Cui Huijuan |
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Titolo |
Entropy Applications in Environmental and Water Engineering |
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Pubbl/distr/stampa |
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MDPI - Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2019 |
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Descrizione fisica |
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1 electronic resource (512 p.) |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Sommario/riassunto |
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Entropy theory has wide applications to a range of problems in the fields of environmental and water engineering, including river hydraulic geometry, fluvial hydraulics, water monitoring network design, river flow forecasting, floods and droughts, river network analysis, infiltration, soil moisture, sediment transport, surface water and groundwater quality modeling, ecosystems modeling, water distribution networks, environmental and water resources management, and parameter estimation. Such applications have used several different entropy formulations, such as Shannon, Tsallis, Reacutenyi Burg, Kolmogorov, Kapur, configurational, and relative entropies, which can be derived in time, space, or frequency domains. More recently, entropy-based concepts have been coupled with other theories, including copula and wavelets, to study various issues associated with environmental and water resources systems. Recent studies indicate the enormous scope and potential of entropy theory in advancing research in the fields of environmental and water engineering, including establishing and explaining physical connections between theory and reality. The objective of this Special Issue is to provide a platform for compiling important recent and current research on the applications of entropy theory in environmental and water engineering. The contributions to this Special Issue have addressed many aspects associated with entropy theory applications and have shown the enormous scope and potential of entropy theory in |
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advancing research in the fields of environmental and water engineering. |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910135996903321 |
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Autore |
Faber Manfred |
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Titolo |
Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern / / von Manfred Faber, Undine Zumpe, Christof Kerscher |
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Pubbl/distr/stampa |
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Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 |
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ISBN |
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Edizione |
[1st ed. 2017.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (IX, 49 S.) |
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Collana |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Manpower policy |
Service industries |
Business consultants |
Success in business |
Careers |
Human Resource Development |
Services |
Business Consulting |
Careers in Business and Management |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Nota di contenuto |
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Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben -- Erwartungshaltung an den Interim-Manager -- Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes. |
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Sommario/riassunto |
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In diesem Band wird Interim-Management im Human Resources praxisnah beleuchtet. HR Interim-Manager beschreiben ihre fachliche und soziale Arbeitsweise als externe Fach- und Führungskraft und Auftraggeber schildern, weshalb sie sich für HR Interim-Management |
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entscheiden. Eingerahmt werden diese Erfahrungsberichte vom Vermittler für HR Interim-Manager, der Praxistipps rund um den Einsatzprozess gibt. In welchen Fällen ist es sinnvoll, einen Interim-Manager einzusetzen? Welche Relevanz haben die theoretischen Vorbehalte gegenüber Externen in der Praxis, welche Bedeutung hat das Thema Know-how Transfer und wie gelingt Führung auf Zeit? Der Inhalt Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben Erwartungshaltung an den Interim-Manager Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes Die Zielgruppen Studierende aller Bereiche, die später in der HR Abteilung arbeiten möchten HR Praktiker, Geschäftsführer sowie Interim Manager Die Autoren Manfred Faber studierte BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation an der Universität Saarbrücken. Seit 1998 selbst als HR Interim Manager tätig, begann Manfred Faber parallel Interim Manager zu vermitteln. Undine Zumpe gründete 2004 „management meetings“, ein Netzwerk für Human Resources und Leadership. Zuvor vermittelte sie selber Interim-Manager. Christof Kerscher, Diplom-Kulturwirt, unterstützt mit seiner Firma ISS die HR-Consultants im Vertrieb und bei Projektbesetzungen sowohl im Interim als auch im Festangestelltenbereich. |
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