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1. |
Record Nr. |
UNINA990004553840403321 |
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Autore |
Plehwe, Friedrich-Karl Von |
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Titolo |
The end of an alliance : Rome's defection from the Axis in 1943 / Friedrich-Karl von Plehwe ; with a foreword by F. W. D. Deakin ; traslated from the German by Eric Mosbacher |
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Pubbl/distr/stampa |
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London : Oxford University Press, 1971 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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Disciplina |
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Locazione |
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Collocazione |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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2. |
Record Nr. |
UNICAMPANIASUN0114839 |
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Autore |
Theodosius, imperatore d'Oriente, 2. |
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Titolo |
Codex Theodosianus cum perpetuis commentariis Iacobi Gothofredi viri senatorii et iurisconsulti superioris seculi eximii. Praemittuntur chronologia accuratior chronicon historicum ... Opus posthumum diu in foro et schola desideratum, recognitum et ordinatum ad usum codicis Iustinianei opera et studio Antonii Marvillii ... 5 |
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Pubbl/distr/stampa |
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[16], 748 [i.e. 478], [2] p. : ill. ; 2° |
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Edizione |
[Lipsiae : sumptibus Maur. Georgii Weidmanni, 1741] |
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Descrizione fisica |
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Frontespizio stampato in rosso e nero |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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3. |
Record Nr. |
UNINA9910563189003321 |
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Autore |
Haider Astrid |
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Titolo |
Die Lohnhöhe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor : Eine quantitative Analyse anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten / Wirtschaftsuniversität Wien, Astrid Haider |
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Pubbl/distr/stampa |
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Frankfurt a.M, : PH02, 2018 |
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2018, c2010 |
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Edizione |
[1st, New ed.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (208 p.) : , EPDF |
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Collana |
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Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversität Wien ; 39 |
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Soggetti |
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Monetary economics |
Production & quality control management |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
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Nota di contenuto |
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Aus dem Inhalt: Lohnstruktur im österreichischen Nonprofit-Sektor - Untersuchung der Determinanten der Lohnhöhe und innerbetrieblichen Lohnstreuung in Nonprofit-Organisationen anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten - Einfluss von Ehrenamt, Spenden und Subventionen auf die Lohnhöhe und innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen in NPO. |
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Sommario/riassunto |
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Über die Lohnstruktur im Nonprofit Sektor ist wenig bekannt. Mit österreichischen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten zeigt die Verfasserin, ob und wie ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, Spenden und Subventionen die Lohnhöhe und die innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen einer Nonprofit-Organisationen (NPO) beeinflussen. Mithilfe von OLS- und Quantilsregressionen sowie einer Instrumentvariablenschätzung wird gezeigt, dass die Anwesenheit ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen die Lohnhöhe von bezahlten Arbeitskräften senkt. Ein ausgeglichenes zahlenmäßiges Verhältnis von bezahlten und unbezahlten Arbeitskräften reduziert die innerbetriebliche Lohnstreuung. Spenden erhöhen die Lohnhöhe für die oberen Lohngruppen einer NPO, öffentliche Subventionen erhöhen hingegen die Löhne aller Lohngruppen. Sowohl Spenden als auch öffentliche Subventionen vergrößern also die Lohnstreuung in einer NPO. |
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