1.

Record Nr.

UNISOBSOBE00041186

Autore

Aeschylus

Titolo

2:Agamennon Les Choéphores Les Euménides / Eschyle

Pubbl/distr/stampa

Paris : Les belles lettres, 1925

Descrizione fisica

XXVIII, 171 p. (in parte doppie) ; 20 cm

Lingua di pubblicazione

Francese

Greco antico

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Testo originale a fronte

2.

Record Nr.

UNICAMPANIAVAN0212943

Autore

Tinelli, Giuseppe

Titolo

Diritto processuale tributario / Giuseppe Tinelli

Pubbl/distr/stampa

Milano, : Wolters Kluwer CEDAM, 2021

Titolo uniforme

Diritto processuale tributario

ISBN

978-88-13-37611-6

Descrizione fisica

XI, 444 p. ; 24 cm

Soggetti

Contenzioso tributario - Italia

Lingua di pubblicazione

Italiano

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia



3.

Record Nr.

UNICAMPANIAVAN0260693

Titolo

2: Psicologia delle organizzazioni / a cura di Piergiorgio Argentero, Claudio G. Cortese

Pubbl/distr/stampa

Milano, : Cortina, 2018

ISBN

978-88-328-5017-8

Edizione

[Nuova edizione]

Descrizione fisica

XXII, 539 p. ; 22 cm

Disciplina

158.7

Soggetti

Aziende - Personale - Gestione

Lingua di pubblicazione

Italiano

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Sommario/riassunto

Quali dinamiche, comportamenti e processi collettivi determinano l’agire dei singoli e dei gruppi nei contesti organizzativi? A queste domande risponde la psicologia delle organizzazioni. La nuova edizione di Psicologia delle organizzazioni, aggiornata nei contenuti e integrata con nuovi capitoli, analizza gli aspetti “collettivi” dell’esperienza professionale, dando risalto a temi e problemi connessi all’interazione tra le persone nei contesti lavorativi (comunicazione, decisione, leadership e followership, lavoro in gruppo, cooperazione, conflitto).
Raccogliendo i contributi di alcuni tra i più autorevoli studiosi italiani, e senza trascurare la prospettiva economica e sociologica, il manuale rappresenta uno strumento di grande utilità per studenti e professionisti nell’ambito della psicologia delle organizzazioni.